黄河新闻网长治讯：长治黎都农商银行7个党支部79名在职党员与326名员工签订“党员‘一带多’协议”，郑重承诺在思想、技能、业绩等方面进行帮带，以提升全行整体员工队伍素质。党员“一带多”活动开展以来，该行党委班子成员多次深入包基层支部基层，全面了解员工需求，并结合单位实际，及时制定印发《党员“一带多”活动实施方案》。

图为：黎都农商行工作人员营销金融产品

在党员“一带多”活动中，党员的先锋模范作用被全面激活并得以充分发挥。随着党员“一带多”活动的日渐深入，党员先锋模范作用得到了有效发挥，党员干部身先士卒，党群关系和素质均得到提升。

活动中，各基层支部结合全行重点工作及支部工作，积极探索帮带的新方法和新途径，丰富党员“一带多”活动的内涵，不断拓展其外延，活动实效持续增强。

强化宣传发动。通过多种形式，广泛宣传发动，激励党员亮出身份，动员广大党员和职工参与到党员“一带多”活动中来，形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

建立帮带关系。基层党支部立足队伍现状，综合考虑党员和员工的岗位实际、工作特点、个人专长，在充分尊重党员和员工意愿的基础上，组织建立具有可靠基础的帮带关系。对于期间出现工作岗位变动的，由党支部及时调整。

创新帮带形式。在坚持党员“一带多”基本形式的同时，各支部还根据实际积极拓展灵活多样、行之有效的帮带形式，有一带多、多带一、多带多、党员带职工、党员带党员等多种形式。

图为：会议现场

加强督促指导。该行党委每月在经营分析会上通报党员“一带多”实效情况，并组织各支部按月开展党建资料检查。基层党支部把落实党员“一带多”责任的情况列入党员目标管理，实行每季一检查、每年一评议。

通过持续开展党员“一带多”活动，在强化思想、技能、业绩、作风方面帮带外，还把带诚信、带责任、带创新、带奉献作为主要内容，使党员“一带多”活动成为保持和发展党员先进性的新载体、加强作风建设的新抓手、加强队伍建设的新途径。（张晓琳）