按照抓党建促基层治理能力提升工作要求，上党区探索建立“区委老干部局党委+党总支+党支部+党员”“区委老干部局联系社区党委、社区党委联系小区党支部、小区党支部联系离退休干部党员、离退休干部党员联系群众”的“双线联系”工作机制，创新形成了党建共建、活动共办、平台共用、服务共担的“四共”离退休干部党建工作模式，积极推动离退休干部党建工作融入城市基层党建大格局。

党建共建，提升社区基层治理能力。结合“全省离退休干部数据服务管理平台”相关数据，上党区委老干部局协调韩店街道党工委对社区离退休干部党员情况进行调查摸底，通过上门邀请、社区推荐、个人自荐等形式，组织选派党性强、身体好、乐于奉献的离退休干部党员，就近担任所在网格的党支部书记，目前，已有7名离退休干部党员“二次上岗”担任网格党支部书记。离退休干部网格党支部书记在就近开展组织生活的同时，积极协助社区做好政策宣传、民意联络、民主监督、文明倡导、信息采集等工作。

活动共办，加强离退休干部党员教育管理。根据《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》中“探索规范在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中建立基层党组织或临时党组织”的要求，上党区委老干部局成立区老年大学、老年学学会、“上党银耀讲堂”老干部理论宣讲团、老干部“又一村”诗社、“总是春”艺术团、老干部书法协会党支部、老干部精神文明监督队等7个临时党支部16个党小组，现共有党员151名。临时党支部分别与韩店街道5个社区结对共建，方便社区居住生活的老同志就近到社区开展特色活动，助力社区发展。

平台共用，拓宽离退休干部活动阵地。以开展离退休干部党建示范点创建活动为引领，7月以来，上党区委老干部局与韩店街道联合开展“抓党建促基层治理能力提升，强化四联共建，创建离退休干部党建示范点”活动，在韩店街道5个社区分别设立“老党员之家”，并举行揭牌仪式，为老同志就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用搭建了载体平台。同时，充分挖掘老干部人才资源，建立“银发人才库”，组建医疗志愿服务队，为社区居民开展义诊活动。长安社区组织10余名有文艺专长的老干部，组建“幸福霞光”乐队，每日在和谐广场为群众表演节目，满足居民精神文化需求，让老干部真正实现“老有所学、老有所乐、老有所为”。目前，上党区共成立老专家服务队5支，共计50余人。

服务共担，引导离退休干部发挥作用。以实施“银耀上党”老干部宣讲行动、“守护绿色生态”老干部志愿行动、“助力转型”老专家行动和“‘三零’创建”老干部“家门口”行动四大行动为引领，上党区委老干部局在各社区成立“老干部调解员队伍”，为群众做好化解矛盾、维护稳定等志愿活动。并定期与社区联合召开老干部座谈会，邀请老干部代表谈体会、话发展、提建议。同时，将各社区配备宣讲员与“银耀上党讲堂”志愿服务团队相结合，助力文明社区、平安社区建设。今年以来，实施“银耀上党”老干部宣讲行动10场、“守护绿色生态”老干部志愿行动5场、“助力转型”老专家行动1场和“‘三零’创建”老干部“家门口”行动5场。（马慧荣）

原标题：上党区创新模式推动离退休干部党建融入基层治理