黄河新闻网长治讯：长治黎都农商银行从员工实际需求着手，不断改善和优化员工工作与生活环境，有效提升了广大员工的归属感和幸福感。

该行始终加强“家园文化”建设，重点关注员工生活质量，通过开展“察实情、解难题、促发展”问卷调查，了解员工日常需求，装修改造总行机关职工餐厅，提高员工就餐标准，修缮网点房屋基础设施，配备空调、洗漱设施设备，优化了员工的生活环境。丰富员工文化生活，成立羽毛球、乒乓球、篮球等职工俱乐部，通过开展徒步活动、趣味活动、读书活动，参加市、区朗诵比赛、篮球比赛等各类文体活动，增强了团队凝聚力和内生动力。通过开展“夏日送清凉”家访慰问活动，深入员工家中走访，争取员工家属理解和支持。激发员工工作热情，加强员工专业的金融产品、知识培训，开展技能比武，提高服务水平，提升员工综合素质。优化激励考核机制，上线人力资源价值管理系统，实现员工360度全方位精准画像，畅通了员工晋升通道，充分点燃了全员干事创业的工作激情。

今后，长治黎都农商银行将以“人本文化”为中心，以员工需求为导向，不断优化员工工作和生活环境，加强“家园文化”建设，真正为员工办实事，让员工在工作中感受到家的温馨和舒适，着力提升员工的满足感和幸福感。（宋燕飞）