天边的红霞，向晚的微风，遍野的绿树环绕，轻松安逸；民房错落有致，农家小景各具特色，点缀其间，引来游客如织。

6月16日傍晚，这份独有的惬意，属于壶关县龙泉镇小山南村。这份特有的活力，源自于小山南村基层治理工作的不断提升。

小山南村是壶关县最有名的城中村，也是全县乡村振兴的重点示范村。近年来，小山南村选优育强带头人，突出能力建设、制度建设和项目建设，促进村级集体经济稳步增收，基层治理提质增效。

选优育强带头人，“两委”班子活力足

乡村振兴，“头雁”带动“群雁”飞。带头人怎么选？小山南村党员群众心里有一杆秤。

“头雁”这样选——党员认可，群众点头。

2021年村“两委”换届中，村级致富带头人宋义高票当选村党支部书记。三届村委会主任，两届村党支部书记，数一数，宋义高已经为村里服务14年了。

常年经商的宋义自办了一家企业，这些年，企业利润不错，收入可观。然而，自己挣钱，全村花。除了自掏腰包出资修路、通水电暖等，村民谁家有困难，宋义都要帮上一把。在宋义的企业里，20多户村民务工就业，获得了稳定收入。

“把有能力的人选上来，是全村人的期盼，只要有能力，能带领群众致富，我们都全力拥护。”宋义用真诚和能力获得了群众的信任。

“苗子”这样育——选好人，推能人。

2021年，30出头的姜宇飞作为重点培养对象成为村支委委员。30多岁的年轻娃，将来能为村里办成啥事？

姜宇飞是一名共产党员，毕业返乡后他组建了一家劳务公司。在他的公司里，村里十多个人在县城周边找到了谋生的工作。“姜宇飞同志年龄小但是能力强，是村‘两委’班子需要的‘好苗子’。”宋义说。

没错，在小山南村，党员队伍建设以干事能力优先、群众口碑优先为导向，大胆破除论资排辈、平衡照顾等观念，“把有能力带头致富的群众培养成党员，把受群众信赖的党员培养成‘两委’干部，把众望所归的村干部培养成党组织书记”，打造了村级人才队伍梯次成长的良性循环。

党支部建设提质效，村民办事有了“家”

“证明盖章”有人找、生活困难有人帮、红白喜事有人管。看似简单的三件事，却是强有力的村党支部为小山南村老百姓创造的“稳稳的幸福”。

在小山南村，村党支部这样建——抓学习，办实事。

小山南村有40多名党员，要让40多名党员成为40多个战斗先锋，提升党员素质，凝聚发展共识是首要任务。

每月9日，是小山南村的主题党日。这一天，全村党员齐聚党员活动室，重温入党誓词、学习系列讲话，每个月一个学习主题，决不流于形式。此外，每年村里都要多次邀请省、市各级专家、退休老领导来村里讲课。“通过一次次坚持不懈的‘知识滋养’，党员干部发展思路更开拓，村民配合度更高。”宋义说。

在小山南村，村党群服务中心“门常开、人常在”。村里有四个党小组，每个小组一名村干部任组长，其他党员干部为组员，一名党员联系五户村民。村民的红白喜事、卫生整治、济困帮扶等涉及切身利益的民生事宜，都由党员干部直接对接处理。哪个小组办事方法更好，哪个小组办事效率更高，哪个小组的村民更满意？四个党小组之间比学赶超，争当示范，成为乡村治理的重要机制。

在党支部的引领下，小山南村充分激发组织活力和党员的先锋模范作用，为群众办实事、解难事、做好事。村内先后改造高标准饮水管网5000米，硬化村级公路和巷道4公里，安装路灯70余盏，整治坑洼路面、废弃建筑、残垣断壁等20余处，清理生活垃圾10余吨，村容村貌获得了大提升。

村干部带着村民干，乡村振兴动力强

对于小山南村来说，脚下那干燥的、温润的黄土，是他们最宝贵的财富。古时，当地百姓用它来烧制陶缸，成为重要的经济来源。如今，流传百年的“陶文化”，又为村民打通了致富新路径，成为村委班子新时代的新课题。

在小山南村，班子这样领着干——发展产业，带着致富。

2019年，小山南村集体牵头成立壶关县陶景旅游发展有限公司，在村内缸窑旧址的基础上，发展陶文化特色餐饮项目，建设梅苑山庄，并配套建设了陶艺体验园、古陶馆等旅游项目。如今，行走在梅苑山庄，以陶为名的微景观随处可见，成为古村独特的文化符号。曾经制作缸坯的窑洞，现如今已华丽变身成为民宿餐厅，旅游、餐饮、采摘、住宿为一体的乡村旅游产业，实现集体经济增收12万余元。

引进紫丰有机肥料、迅佑生物科技、老工匠卤肉加工、黑小计面包加工等项目落地并投入运营，每年为村集体增加收入4万元；村里党员积极带头，成立专业合作社，发展大棚30余个，种植旱地西红柿100余亩，带动全村150余人就业增收，人均年收入超过1万元……一个个项目带动下，小山南村村民迎来致富好日子。

党建引领聚合力，小山南村找到了乡村治理的新思路，更跑出了乡村振兴“加速度”。（贾奕）

原标题：壶关县小山南村党建引领基层治理提档升级——基层党建变思路 乡村振兴再提速