黄河新闻网长治讯：在抓党建促基层治理能力提升工作中，潞州区常青街道积极探索党员评星定级积分化管理机制，充分发挥和调动党员的先锋模范作用，努力构建“制度管、积分管”的管理新格局，用“小积分”撬动了基层“大治理”。

在常青街道附城社区的办公室里，部分党员正在向组织申请参加志愿服务。党员们有事儿争着干、抢着做，这得益于附城社区党委实施的“党员评星定级积分化管理”机制。

在附城社区，每名党员都有一本积分管理手册，手册条目式对党员日常积分内容进行了分类细化，党员们参与各项活动都会获得相应的积分。同时，社区每季度还会对参加评星定级的党员进行公示，上面清楚着记录着他们在服务群众、遵纪守法、弘扬正气、促力发展等方面的分数，哪里减分，哪里加分，一目了然。

用“小积分”撬动基层“大治理”，党员评星定级积分化管理在常青街道的六个村和两个社区已经推行了两年。在常青街道邱村，广大党员参加组织生活也更主动，参与基层治理更积极，大家当先锋作表率、带头联系服务群众，在推动发展、促进和谐、服务群众等方面发挥了模范带头作用。

支部的战斗力强了，党员的示范带头作用好了，人心齐了，工作也顺了，以党建引领基层社会治理，老百姓也从中得到了实惠，日子越过越红火。

近年来，常青街道以党建引领基层社会治理，在辖区创新性地开展党员评星定级积分化管理，按照“分类管理、量化考核、积分展示、星级评定”的原则，结合自身工作实际，量身定制、科学设定积分内容、加分减分项目，形成了各具特色、程序合规、党员认可、便于操作的党员积分制管理办法，使党员管理有标准、量化有指标、考核有依据。广大党员从“接任务”转变为主动“要任务”，探索出一条党建引领基层治理的新路子。（东方、董婕）