黄河新闻网长治讯：6月1日晚，长子农商银行组织开展营销经理营销技能系列培训第四期，各网点营销经理共计70余人参加。

图为：长子农商银行营销经理营销技能培训第四期

会前党委委员、副行长姬宁提出工作要求：一是借力发力，持续提升作战能力。要利用营销技能培训，充分汲取各类专业知识和先进营销经验，确保营销能力、服务水平得到有效提升。二是比学赶超，营造良好氛围。要瞄准目标，找差距、补短板、明方向，业绩完成好的要百尺竿头更进一步，业绩完成差的要奋起直追、迎头赶上。三是在营销与作业相分离模式下，结合“强根”网格化营销，保证营销活动更集中、营销渠道更宽广，产生最大业绩；四是要求掌握培训内容，做到学以致用，同时利用好营销经理工作日志，做到每天有记录、有进度、有成果，不断提高业务水平和营销成效。       

培训期间，内训师荆晶以轻松幽默的授课方式，通过互动交流，从不同的角度与大家分享沟通、外拓营销方面的技巧。

业务管理部王麒淋针对整村授信工作开展过程中所遇到的问题，为大家一一解答，并对整村授信的工作流程、系统操作、客户资料收集等内容进行讲解。

培训结束后，零售业务部总经理石媛媛对近期营销经理的营销业绩进行了通报，就《网格化营销工作实施方案》中如何推进信用主体建设、完善网格信息、提升目标业绩等重点内容进行了讲解，并强调大家要通过营销技能系列培训，扎实掌握业务知识，不断提升营销技能，为营销经理等级评定工作奠定基础，努力打造成一支精业务、优服务、营销能力突出的专业团队。

培训现场气氛热烈，参训人员认真听讲、反应良好，纷纷表示营销技能系列培训内容丰富实用，收获颇深。下一步，该行将继续组织开展系列营销培训，增强全员营销技能和获客能力，推进“三全”营销做深做实。（王晶）