沁源县“四项举措”优化基层治理队伍建设
发布时间: 2022-05-18   |  来源: 黄河新闻网长治频道
 
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黄河新闻网长治讯:在抓党建促基层治理能力提升专项行动中,沁源县聚焦乡镇、村干部借调不规范问题,坚持因地制宜、人岗相宜、科学调配原则,采取“四个一批”举措,清理规范乡村借调人员,为基层治理聚力赋能。

摸清底数,集中清退一批。印发《关于做好乡镇、村在编不在岗人员统计的通知》,对全县12个乡镇在编人员和181个村“两委”班子的在岗及在外人员情况进行了排查摸底,共有29名乡镇干部在外借调工作,4月9日全部清退回乡镇工作,进一步充实了乡镇工作力量,切实缓解了基层治理人员不足难题。

以事择人,集中调动一批。针对县人社局、县财政局等部门十分紧缺、长期借调的业务骨干,坚持事业为上、以事择人、人岗相宜原则,结合县直事业单位编制空缺情况,优先为12名政治素养好、业务技术精、工作作风实的业务骨干办理调动手续,实现人力资源的最优配置。

规范管理,集中调配一批。进一步建立健全乡村干部调配管理机制,规范乡村干部管理,对3名因承担全县重点任务、重要工作的专业型干部,由县委组织部统一办理手续,加强日常管理监督。

优化结构,集中上岗一批。加快全县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作进度,克服疫情影响,集中对新招聘到村(社区)工作的76名大学毕业生进行考察,4月1日全部到乡镇报到上岗,进一步优化了乡镇队伍结构,全面激发了基层治理队伍干事创业活力。(李倩)


[编辑:李倩]

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黄河新闻网长治讯:在抓党建促基层治理能力提升专项行动中,沁源县聚焦乡镇、村干部借调不规范问题,坚持因地制宜、人岗相宜、科学调配原则,采取“四个一批”举措,清理规范乡村借调人员,为基层治理聚力赋能。

摸清底数,集中清退一批。印发《关于做好乡镇、村在编不在岗人员统计的通知》,对全县12个乡镇在编人员和181个村“两委”班子的在岗及在外人员情况进行了排查摸底,共有29名乡镇干部在外借调工作,4月9日全部清退回乡镇工作,进一步充实了乡镇工作力量,切实缓解了基层治理人员不足难题。

以事择人,集中调动一批。针对县人社局、县财政局等部门十分紧缺、长期借调的业务骨干,坚持事业为上、以事择人、人岗相宜原则,结合县直事业单位编制空缺情况,优先为12名政治素养好、业务技术精、工作作风实的业务骨干办理调动手续,实现人力资源的最优配置。

规范管理,集中调配一批。进一步建立健全乡村干部调配管理机制,规范乡村干部管理,对3名因承担全县重点任务、重要工作的专业型干部,由县委组织部统一办理手续,加强日常管理监督。

优化结构,集中上岗一批。加快全县2021年招聘大学毕业生到村(社区)工作进度,克服疫情影响,集中对新招聘到村(社区)工作的76名大学毕业生进行考察,4月1日全部到乡镇报到上岗,进一步优化了乡镇队伍结构,全面激发了基层治理队伍干事创业活力。(李倩)