黄河新闻网长治讯：“首季开门红”以来，屯留农商银行建立“结对共建、业务联动、信息共享”的工作机制，通过强化资金组织，抓管理、优服务，党委班子分片督导、机关党员下沉基层、基层支部、网点联动营销，动员全体干部职工精准营销，积极推动多项业务稳步发展。截至目前，屯留农商银行各项存款余额726209.06万元，较年初增长40073.65万元；各项贷款余额444068.04万元，较年初增长11857.48万元；累计处置风险资产5233万元，在全市农信二类行社综合排名第一。 

图为：屯留农商银行领导在网点调研

屯留农商银行紧紧围绕省联社党委“一二三四五”工作布局，以“三全营销”为抓手，党委班子分组带队下乡到网点调研督导，周周部署推进，了解进展情况。锁定目标、攻坚难题，补足短板。支部、网点联动发挥结对共建优势，积极走访对接社区、村庄、企事业单位等，开展存款、贷款产品综合营销，提供一站式开户、工资代发等金融服务，深挖财政账户资金，不断优化存款结构。

图为：屯留农商银行工作人员宣传电子银行业务

屯留农商银行深化“以客户为中心”的拓客理念。一是充分利用厅堂主阵地开展全产品营销，网点员工用客户等待办理业务的时间，开展厅堂微沙龙活动，集中宣传存贷产品、“晋享e付”、银行卡支付、手机银行等电子银行业务，对有意向的客户，随即开展上门对接，量身推介适合的产品。二是深耕周边商圈，强化移动营销夯实“外拓功”。机关部室与所包网点合力组建金融服务队，充分利用班后时间和休息日走村串户开展一揽子全产品营销，持续深耕周边居民和商户，对资金短缺客户及时开展授信评级工作，解决客户的燃眉之急。截至目前，屯留农商银行晋享e付拓展新增545户，完成首季任务目标的214%。

屯留农商银行树立了合理的考核导向，明确各岗位任务目标与计价奖励标准，分层分类精准营销，形成全员心中有任务，日日有进度的营销氛围，实现从“要我营销”到“我要营销”的思想转变。同时，建立通报督导与表彰机制。每日对业务指标数据通报，每周对工作进度缓慢网点进行约谈，每月对指标进度较好的网点给予通报表彰。激发了全员责任意识和竞争意识，有效提升了员工营销客户的积极性。（段玲）