黄河新闻网长治讯：2月8日，长治泰都村镇银行召开2022年工作会议，全面总结2021年全行各项工作，客观分析全行当前形势，对2022年工作指明方向、明确重点、部署安排。

图为：长治泰都村镇银行2022年工作会议现场

会上，副行长陈重阳宣读《关于表彰2021年度先进部室和先进个人的决定》、《关于2021年四季度考核情况通报》并组织进行了颁奖。

行长池国军作《长治泰都村镇银行2021年工作总结暨2022年工作规划》，对2021年度全行工作进行了回顾，深入分析了当前的经济形势和存在的问题，对2022年工作思路、目标、措施进行了部署：一是党建引领再发力，二是公司治理再深化，三是企业文化再巩固，四是普惠金融再赋能，五是携农携小再精准，六是优质服务再升温，七是监管评级再提升，八是风险防控再加强，九是案防安保再夯实，十是精神文明再跨步，十一是改革创新再出发，十二是激励约束再压实。

图为：长治泰都村镇银行党支部书记、董事长冯文明讲话

最后，党支部书记、董事长冯文明作总结讲话。他代表党支部、董事会向全体员工及家属拜晚年，并致以美好的节日祝福，向受到表彰的集体和个人表示衷心的祝贺，鼓励他们再接再厉，做好榜样，带动全行员工共同向先进、更高的业绩冲刺，勉励未获奖的同志不要气馁，迎头赶上，在2022年里弥补不足，不断进步。他指出，刚刚过去的2021年，是具有里程碑意义的一年，这一年在全体泰都人的共同努力、团结奋斗下，实现了发展阶段的跨域。他强调，2022年是新阶段的开启之年，也是转型发展的起步之年，更是迈出深化改革的第一年。在非常关键的一年，我们当前面临的困难和形成的原因主要有三个方面：一是干劲不足，部分人员没有紧迫感和危机感，冲劲和闯劲不足，责任心和干劲的问题是所有问题的根源，他指出，只要我们努力去做，办法总比困难多；二是思路不多，存在本领恐慌，主要原因是学习不够、学习态度不端正；三是机制不畅，导致业务基础工作不扎实，客户基础不牢。他提出，解决当前目前存在的问题、破解困局，就要认清自我、明确方向，坚定信心。一是认清自我，了解当前所处的发展阶段、工作重点，明确自己的核心竞争力；二是明确方向，保持做小做散的定力，发展方向不能忘；三是坚定信心，增强自信心，坚定发展信念。他相信，在全体泰都人的共同努力下，继续发扬“埋针放款，住院收贷”的精神，无论遇到任何困难和坎坷都能迎刃而解，一定能实现小而美“四有”银行的发展愿景。（王俊芳）