黄河新闻网长治讯：2月7日，节后上班第一天，潞城农商银行在总行二楼会议室召开2022年新年工作座谈会，行领导、各机构、部室负责人齐聚一堂，畅谈过去，共商未来。

图为：潞城农商银行2022年新年工作座谈会现场

参会人员围桌而坐，敞开心扉，畅所欲言。有的从“亲情”谈起，分享子女成长的温馨故事；有的从“乡情”切入，剖析乡村振兴的落地生根；有的从“岗位”出发，展望2022年的工作蓝图；有的从“新年心情”道来，畅谈新春假期的趣闻趣事，同时大家围绕2021年的亮点成绩、工作短板和对总行党委的相关建议等方面积极发言。

总行领导班子结合分管工作，畅谈了2022年工作思路和举措，同时就绩效考核、存贷产品、不良清收等工作等进行了具体安排部署。

图为：潞城农商银行党委书记李绍峰讲话

党委书记李绍峰在听取每一位与会人员的个人总结和建议后发表意见，他表示，一是责任意识再加强。全行上下要树牢“一盘棋”思想，杜绝推诿扯皮，明晰责权清单，对照任务书、按照时间表、路线图，细化分工、落实到岗、明确到人，扎实有序做好各项工作；二是服务意识再进步。全行要树牢宗旨意识和服务意识，行领导、机关部室、前台人员要各自摆正自身位置，坚守自身分工职责，切实以细致、周到、高效的服务，提高基层职工及群众满意度，不断优化全行的服务形象和服务效率，打造优质品牌形象；三是凝心聚力再出发。要认清严峻形势，各机构部室要对照自身短板，制定针对性措施计划；新的一年，新的战场，全体员工要树立担当意识，坚守岗位、尽职履职、主动作为，做出经得起历史检验的业绩。

本次座谈会，既是一次增强信心、凝心聚力的交流，也是一次推心置腹、开诚布公的谈心，还是一次寄予厚望、振奋人心的鼓励。下一步，潞城农商银行将以此次会议为契机，激励全员不断增强使命感、事业心和责任感，在工作中不断提升主动精神、上进精神和进取精神，顺利实现开门红。（孙煜超）