黄河新闻网长治讯：为认真贯彻落实监管部门“内控合规管理建设年”活动要求，确保活动扎实开展，8月19日，长治审计中心根据活动方案具体要求，对屯留农商银行具体活动开展情况进行督导。屯留农商银行“内控合规管理建设年”活动有序推进。

制定实施方案，明确责任

屯留农商银行根据上级要求，结合本行实际，于7月19日正式发文，制定出台了《屯留农商银行“内控合规管理建设年”活动实施方案》，成立了由一把手任组长的活动工作领导组，确保内控合规管理建设活动扎实有序开展。

召开专题会议，全面动员

屯留农商银行于7月13日召开了“内控合规管理建设年”活动动员会，党委班子成员，各部室、网点负责人共计52人参加了会议。会上副行长郭志超组织学习了各级关于“内控合规管理建设年”的活动方案，并对全行方案提出初步意见。董事长郭茂林作总结讲话，对本行“内控合规管理建设年”活动进行动员。于8月2日召开的上半年案件防控暨消费者权益保护工作会上，监管组领导李建忠对“内控合规管理建设年”活动作强调。

图为：屯留农商银行“内控合规管理建设年”宣传教育培训（第二期）现场

在动员部署、制定实施方案的基础上，于8月13日召开了“内控合规管理建设年”工作推进会，会上郭志超对《长治市农村信用社“内控合规管理建设年”教育宣导活动指导意见》中“六个一”活动进行了传达解读，并对当前自查督导阶段各条线的工作任务和工作要求进行了详细安排部署。郭茂林对此项工作做出重点强调，要求认真对照活动指引，落实各项工作内容，扎实开展内控合规管理建设活动，着力补齐内控合规机制明显短板缺失，有效破解屡查屡犯顽瘴痼疾，切实提升合规管理和内控有效性。

开展教育培训，强化教育

屯留农商银行根据活动方案相关要求，组织开展了员工教育宣导活动，为各部门、各网点配备专门“内控合规管理建设年”学习活动笔记本。截至目前，共开展教育培训活动3次。

签订合规承诺，重塑认识

屯留农商银行对年初签订的合规承诺书进行“回头看”，全面梳理今年以来全员违规行为和惩处情况。进一步修改完善合规承诺内容，党委班子成员带头重新签订合规承诺书，承诺认真学习与从事岗位相关的法律、法规、制度等，并严格执行，并积极组织全员重塑思想认识，重新签订合规承诺书，确保合规文化深入人心。

图为：屯留农商银行“制度学习”专题学习会议现场

开展合规测试，检验成果

屯留农商银行抢抓银协线上培训机遇，组织全员利用业余时间在线学习《银行败诉原因分析与防范建议》，以期突破专业瓶颈，提升解决信贷业务问题的能力。同时利用山西农信在线学习平台，于8月13日至8月19日由法律合规部门组织辖内全体员工开展应知应会知识测试，通过测试，既是对员工日常学习的一种检验，更是引导员工用知识武装头脑，提高制度执行力和职业技能是一种方式。

加大宣传力度，营造氛围

屯留农商银行注重提升全员合规思想认识，一方面加大宣传力度，由30个基层营业网点组成厅堂宣传主阵地，利用LED显示屏统一滚动“内控合规管理建设年”宣传标语，（合规重在建设，合规重在执行，合规重在持续，合规重在提升；合规是兴行之本，违规就是风险之源；珍惜职业生涯，坚守合规操守），营造浓厚的合规文化氛围。另一方面积极开展“学制度、懂制度、用制度”学习活动。制定了学习计划表，每周二、周四为固定的学习日，由各条线部门轮流领学，通过制作课件，结合日常工作，穿插案例，将制度内容形象生动的呈现。

以案为鉴，开展警示教育

屯留农商银行由纪检监察室牵头，制定学习计划表，下发学习事项通知，以党委、党支部、基层网点为单位，利用党委会、支部党员大会、行务办公会、周工作例会、晨夕会等方式，以集中学习与自学相结合方式开展学习《金融案鉴》，重点要求各机构中层以上负责人和全体党员学习，由纪检监察室和包片科室进行抽查和督导，在全体员工中掀起学习《金融案鉴》热潮。目前，各支行累计开展警示教育达130次，各支部累计开展集中警示教育12次，机关集中学习4次。

图为：屯留农商银行工作人员学习《金融案鉴》

强化执行，开展包片包网点督导

制作了“内控合规管理建设年”活动专项督导卡，班子成员、各部室包片包网点按月督导，确保“内控合规管理建设年”活动扎实有效开展。

屯留农商银行快速认真落实“内控合规管理建设年”活动具体要求，积极组织条线开展自查自纠，不断加大宣传教育培训力度，取得一定实效，确保了全体干部员工拧紧合规思想“螺丝”，上紧合规经营“发条”，补齐合规管理“短板”，进一步坚定信心，为高质量发展保驾护航。（张美玲）