黄河新闻网长治讯:日前,潞安化工集团副总经理王大力深入产业技术研究院应化所,围绕科技产业、项目经费、产品检测等方面工作进行调研指导。
王大力听取了关于科技产业发展的思路和工作汇报;参观了应化所科研实验室、化肥农药检查站、仪器室;详细了解了产业技术研究院应化所项目研发、产业结构、产品市场、质量检测、人才队伍、激励机制等工作的开展情况,并对下一步发展提出具体指导意见。
王大力指出,作为原省属转制类科研院所,产业技术研究院应化所要充分发挥自身在科技资源、研发方面的优势,全力做好创新驱动发展工作。一是科研站位要高,不可局限于成为集团的一个研究所,要立足国家级、省级层面,努力向专业化、精优化方向发展,不断提升突破相关产业的创突破水平;二是要坚持研究与产业分开进行,产业化要按企业的管理、生产、核算进行,厘清企业内部成果中试和产业化成本核算,通过技术创新降低生产成本。同时,科研院所必须建立良好的激励机制,以奋斗者为中心,合理薪酬分配,充分激发科技人才的创新积极性,不断增强科技产业的发展后劲。(韩慧伶)
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黄河新闻网长治讯:日前,潞安化工集团副总经理王大力深入产业技术研究院应化所,围绕科技产业、项目经费、产品检测等方面工作进行调研指导。
王大力听取了关于科技产业发展的思路和工作汇报;参观了应化所科研实验室、化肥农药检查站、仪器室;详细了解了产业技术研究院应化所项目研发、产业结构、产品市场、质量检测、人才队伍、激励机制等工作的开展情况,并对下一步发展提出具体指导意见。
王大力指出,作为原省属转制类科研院所,产业技术研究院应化所要充分发挥自身在科技资源、研发方面的优势,全力做好创新驱动发展工作。一是科研站位要高,不可局限于成为集团的一个研究所,要立足国家级、省级层面,努力向专业化、精优化方向发展,不断提升突破相关产业的创突破水平;二是要坚持研究与产业分开进行,产业化要按企业的管理、生产、核算进行,厘清企业内部成果中试和产业化成本核算,通过技术创新降低生产成本。同时,科研院所必须建立良好的激励机制,以奋斗者为中心,合理薪酬分配,充分激发科技人才的创新积极性,不断增强科技产业的发展后劲。(韩慧伶)