记者日前从市人社局了解到，今年长治市全力开展大规模培训、多工种持证、广范围考证、强特色品牌的职业技能提升专项行动，促进全民技能提升。全市年内将培训15万人，新增技能劳动者8万人，新增高技能人才2万人，推动“人人持证、技能社会”建设提质增效，确保就业率、增收率大幅提高。

通过大力推进“人人持证、技能社会”建设、全力实施全民技能提升“长治行动”，去年全年市人社局组织了10.89万人参与职业技能提升培训，培训后8.03万人获得全省通用技能证书，有了一技之长。在推出“空港蓝领”“电子技工”“太行好手艺”等技能品牌、劳务品牌的同时，长治市成功举办第三届长治技能大赛，选拔出56名“太行技术状元”和356名“太行技术能手”。长治市技能精英还在首届全国职业技能大赛、全国扶贫职业技能大赛、第二届全省技能大赛获得佳绩，展现了长治技能人才的专业水平。

今年长治市将建立更加完善的技能培训体系，在提升培训服务、提高培训质量上下大力气，突出技能富民，全力保障和改善民生。全市将统一步调，安排、实施技能提升专项工作，市县乡村四级纵向贯通，部门横向联动、专班专人落实推进，通过有效实施全年培训计划，确保培训后考核持证率达到70%。与此同时，各县区将结合本地产业转型、企业需要、社会需求，突出本地特色，丰富“太行好手艺”等品牌内容，形成技能品牌和劳务品牌。

市人社部门将统筹培训资源，发挥太行高技能人才发展工作联盟作用，积极构建企业、院校、社会培训机构三位一体的培训体系，并进一步完善技能人才多元评价机制，指导企业、行业协会做好职业技能自主评价，坚持结果导向，开展社会培训机构监督考核工作，提高培训的质量和效果。同时还将创新培训方式，围绕产业转型发展需求、企业用工需求、劳动者培训需求，开展“订单式”“菜单式”“项目制”职业技能培训工作，点对点开展好定点定向培训，推动全市人才队伍结构更加合理。（记者王舒琪）

原标题：长治市开展职业技能提升专项行动 培养技能人才 推动全民技能提升