黄河新闻网长治讯：2月27日—28日，长治市第二人民医院中层干部岗位述职演讲报告会召开，院领导班子成员、全体中层干部参加会议，副院长耿泰山主持会议。

图为：长治市第二人民医院中层干部岗位述职演讲报告会现场

各科室主任或负责人结合工作实际，围绕2020年工作亮点、存在问题和不足以及2021年科室发展思路三方面工作以PPT形式逐一展示。内容以运行数据指标为支撑，凝聚亮点，用事实说话，图文并茂、条理清晰地展示了科室的成绩和特色；对照兄弟单位、行业先锋，将科室存在的问题和不足进行了深入客观的剖析；充分查摆优劣势，立足实际找出路，围绕2021年医院工作会议要求，结合科室工作实际，制订切实可行的发展规划。

图为：长治市第二人民医院党委书记马卫平作总体点评

党委书记马卫平作总体点评，他说，通过此次述职演讲，各科室清楚了问题和不足，明确了发展思路，科室之间要相互学习、相互借鉴，形成学科间的支撑。他指出，中层干部要以“必干事”为要求、“想干事”为动力、“会干事”为方法、“干成事”为目标，锐意进取，扎实工作，加满油，把稳舵，鼓足劲，共同谱写二院新篇章。

图为：长治市第二人民医院院长李晓东讲话

院长李晓东在具体点评中针对会议前期准备工作和述职演讲报告会总体情况给予充分肯定，同时指出述职演讲中存在的共性问题。他要求，各科室要对述职演讲内容进行梳理形成规划、制定工作台账和路线图，一定要扎实认真地推进实施；院办要将述职演讲内容整理汇编并做好监督管理工作；各科室要结合实际，组织专题研讨会，找问题、补短板、扬优势、找出路。在院党委的领导下，着力提高医疗服务能力，奋力开启医院发展新征程。

本次述职演讲报告会，旨在充分发挥中层干部“绝对关键少数”的重要作用、挖掘“换道领跑、弯道超车”的集体智慧、考核科室领导者的眼界与格局、展现“健康小我、成就大我”的全局观，创新发展谋出路，确保医院高质量发展。（翟艳鹏、卞晨）