黄河新闻网长治讯:1月8日,潞安化工集团党委委员、副总经理肖亚宁带领信访、工会等部门相关负责人深入高河能源,就“三零”单位创建及疫情防控等工作进行调研。
图为:肖亚宁到高河能源督导调研
肖亚宁一行先后深入高河能源道德讲堂、学雷锋志愿服务站、女工井口服务站、群众安全工作站、井口营养餐厅、安全健康管理中心、职工书屋等地进行了现场调研,并听取了高河能源“三零”单位创建和工会工作汇报。他指出,要强化疫情管控,实行一米间隔排队和分散就餐的形式,确保职工就餐安全。要全面实施专业防控、联防联控、群防群控,持续巩固来之不易的防疫成果;要用好职工安全健康管理中心,发挥设施完备、功能齐全的优势,选拔专人通过专业化的学习提升业务素质,让职工安全健康管理中心成为职工心理调节和压力缓解的心灵港湾;要全力推进矿井智能化建设,实现少人则安、无人则安;要进一步强化工会作用发挥,充分利用群众安全工作站、女工井口服务站等安全宣传阵地,认真做好职工安全和权益保障工作;要积极通过“两站三室”“五小”竞赛平台,吸引更多员工开展技术创新和效益提升,为集团“十四五”开好局、起好步提供强有力的群众保障。
针对“三零”单位创建工作,肖亚宁要求,高河能源要坚持目标导向、结果导向、问题导向,加大信访排查工作力度,通过查漏洞、补短板、消隐患、建机制,做到思想观念引导到位、合理诉求解决到位、困难职工帮扶到位、不放心员工跟踪到位,将风险化解防范在先、发现在早、处置在小,为企业发展营造和谐稳定的良好环境。(李一桥、连雅男、赵宇)
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黄河新闻网长治讯:1月8日,潞安化工集团党委委员、副总经理肖亚宁带领信访、工会等部门相关负责人深入高河能源,就“三零”单位创建及疫情防控等工作进行调研。
图为:肖亚宁到高河能源督导调研
肖亚宁一行先后深入高河能源道德讲堂、学雷锋志愿服务站、女工井口服务站、群众安全工作站、井口营养餐厅、安全健康管理中心、职工书屋等地进行了现场调研,并听取了高河能源“三零”单位创建和工会工作汇报。他指出,要强化疫情管控,实行一米间隔排队和分散就餐的形式,确保职工就餐安全。要全面实施专业防控、联防联控、群防群控,持续巩固来之不易的防疫成果;要用好职工安全健康管理中心,发挥设施完备、功能齐全的优势,选拔专人通过专业化的学习提升业务素质,让职工安全健康管理中心成为职工心理调节和压力缓解的心灵港湾;要全力推进矿井智能化建设,实现少人则安、无人则安;要进一步强化工会作用发挥,充分利用群众安全工作站、女工井口服务站等安全宣传阵地,认真做好职工安全和权益保障工作;要积极通过“两站三室”“五小”竞赛平台,吸引更多员工开展技术创新和效益提升,为集团“十四五”开好局、起好步提供强有力的群众保障。
针对“三零”单位创建工作,肖亚宁要求,高河能源要坚持目标导向、结果导向、问题导向,加大信访排查工作力度,通过查漏洞、补短板、消隐患、建机制,做到思想观念引导到位、合理诉求解决到位、困难职工帮扶到位、不放心员工跟踪到位,将风险化解防范在先、发现在早、处置在小,为企业发展营造和谐稳定的良好环境。(李一桥、连雅男、赵宇)