黎城县司法局四项举措全面提升干部队伍素质
发布时间: 2021-01-11   |  来源: 黄河新闻网长治频道 
 
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黄河新闻网长治讯:为进一步提升全县司法系统的行政工作水平和干部队伍素质,今年以来,黎城县司法局紧密结合实际,切实推出四项有效举措。

健全责任机制。年初,黎城县司法局党组书记与各股室、处、中心签定业务工作任务责任书、党风廉政建设责任书,将责任书规定事项完成情况纳入年终责任制考核内容。同时,各股室、处、中心负责人结合个人的思想和作风实际对负责工作作出承诺,张贴在本人办公室显要处进行公示;其他人员对各自的思想、工作、学习及作风作出书面承诺,统一备案,层层压实责任。

强化理论学习。严格周一学习制度,强化理论学习,让思想政治教育入脑入心。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,采取领导班子成员讲党课、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式,组织党员干部深入学习党章党规,深入学习党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,守住规矩底线。

从严管理考核。严肃党内政治生活,以“走在前,作表率,促进党建和业务相互促进”抓队伍建设,加强对党员干部的监督管理,全体司法行政干部都填写个人廉政档案;加强党员干部8小时以外的监督管理,培养积极健康向上的生活方式;完善《黎城县司法局日常积分考核办法(试行)》,提高干部考核的全面性、准确性,努力营造干部干事创业的良好环境。

注重工作业绩。利用“三八”“五一”等节日,丰富机关文体活动,培养党员干部高尚情趣,进一步增强队伍活力;外出参加培训,提升业务素质,改变工作作风,提升工作成效。引导党员立足岗位作表率、当先锋、比贡献,特别是在公证、法律援助等服务窗口设立“共产党员奉献岗”,开展阳光服务、诚信服务、廉洁服务,通过提升队伍业务素质来提高工作服务水平。


[编辑:邢璐霞]

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黄河新闻网长治讯:为进一步提升全县司法系统的行政工作水平和干部队伍素质,今年以来,黎城县司法局紧密结合实际,切实推出四项有效举措。

健全责任机制。年初,黎城县司法局党组书记与各股室、处、中心签定业务工作任务责任书、党风廉政建设责任书,将责任书规定事项完成情况纳入年终责任制考核内容。同时,各股室、处、中心负责人结合个人的思想和作风实际对负责工作作出承诺,张贴在本人办公室显要处进行公示;其他人员对各自的思想、工作、学习及作风作出书面承诺,统一备案,层层压实责任。

强化理论学习。严格周一学习制度,强化理论学习,让思想政治教育入脑入心。巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,采取领导班子成员讲党课、赴红色教育基地接受革命传统教育等形式,组织党员干部深入学习党章党规,深入学习党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,坚定理想信念,守住规矩底线。

从严管理考核。严肃党内政治生活,以“走在前,作表率,促进党建和业务相互促进”抓队伍建设,加强对党员干部的监督管理,全体司法行政干部都填写个人廉政档案;加强党员干部8小时以外的监督管理,培养积极健康向上的生活方式;完善《黎城县司法局日常积分考核办法(试行)》,提高干部考核的全面性、准确性,努力营造干部干事创业的良好环境。

注重工作业绩。利用“三八”“五一”等节日,丰富机关文体活动,培养党员干部高尚情趣,进一步增强队伍活力;外出参加培训,提升业务素质,改变工作作风,提升工作成效。引导党员立足岗位作表率、当先锋、比贡献,特别是在公证、法律援助等服务窗口设立“共产党员奉献岗”,开展阳光服务、诚信服务、廉洁服务,通过提升队伍业务素质来提高工作服务水平。