黄河新闻网长治讯：为加快推动医院各项工作的开展，更好地服务区域人民群众，12月1日下午，长治市人民医院与潞州分院召开全面对接工作推进会。长治市人民医院党委书记李俊，副院长陈贵月、陈锦华，纪委书记焦福玲，总会计师成晓宁及院办、医务科、护理部、质控部等科室负责人，潞州分院各科室负责人参加会议。长治市人民医院潞州分院院长王晚萍主持会议。

图为：会议现场

会上，焦福玲提出五点要求，一是全体人员要站在讲政治的高度充分认识一体化推进工作的重要性，团结一心，迅速进入角色，认真履职尽责；二是全体人员要廉洁自律，坚守底线、恪守医德，严守规章制度，依规依法办事；三是加强党风廉政建设，认真贯彻落实党的路线方针和医院重大决策部署；四是在医院党委和上级纪委的领导下，院纪委将认真履行纪检监察和执纪问责职责；五是各党员干部要率先垂范，以实际行动引领各科室、各部门发展。

潞州分院党支部书记李志平指出，一年来，潞州分院快速发展，圆满完成各项任务，特别是在今年年初突如其来的“新冠肺炎”疫情，我们齐心战“疾”，攻克难关，取得了阶段性的胜利，赢得了区委，区政府及广大人民群众的广泛认可。一年来，部分已对接的临床医技科室工作成效显著，得到了广大人民群众的充分认可；他希望赴总院和来分院工作的各类人员要加强党风廉政建设，深入贯彻落实中央八项规定和卫健委“九不准”，尽快适应新环境，认真学习，提高业务技能，发扬团结友爱精神，促进全院持续，快速，健康发展。

李俊指出，在市委、市政府，区委、区政府和上级主管部门的大力支持和指导下，在全体职工的共同努力下，托管近一年来，按照“六统一”一体化管理，通过深入探索和有益尝试，潞州分院在管理、临床、教学、科研等方面有了很大提升，效果显著。

李俊对广大职工站在医院改革发展大局和高度诚挚予以感谢，他表示，长治市人民医院将一如既往关心关爱广大职工，医院将出台一体化人才培养制度和方案，为广大职工提供学习平台和机会，完善晋升渠道，实现人员有序流动，相互融合；通过科学统筹绩效分配方案，提高职工待遇，切实让改革红利惠及每位职工。同时，李俊对潞州分院全体职工也提出殷切期望：大家要明确目标，对标一流，争当先进，扎实做好本职工作，提升业务技能，不断完善和丰富自己，总院和分院全体人员要团结一心，把握机遇、担当作为、率先蹚出新路子，共同创造新辉煌。

李俊强调，医院党委始终坚持以党建引领改革发展，以人民满意为目标，按照中央和省市确定的医改路径，全面加强党的政治、思想、组织、作风建设，强化制度保障，持续加强医德医风建设和医院文化建设，坚持将党的全面领导延伸到医院的“末梢神经”。展望未来，机遇与挑战并存，我们要以公立医院改革为契机，积极应对新常态下的新挑战，坚持以“人民健康为中心”的宗旨，不断优化就医流程、提升服务能力；以学科建设为抓手，全方位提升医院管理和医疗质量水平，坚持人才兴院，完善人才梯队建设；做好分院功能定位，发挥优势学科引领作用，提升医院核心竞争力；通过与长治市人民医院同质化、均质化管理，构建总院和分院全方位一体化智慧医院服务体系，实现与总院同水平、高质量医疗服务，让人民群众以二级医院的收费享受三甲医院的医疗服务，将分院真正办成群众满意、政府放心的好医院。

王晚萍指出，担当者兴，实干者成。在市委、市政府和区委、区政府的坚强领导下，全体职工要充分认识一体化推进工作的重要性，树立一盘棋的思想，明确目标，抓住机遇，扎实开展工作，确保优质高效完成对接各项工作任务。

会议结束后，市医院人民医院总会计师成晓宁带领总院和分院各行政科室负责人进行了深入交流和对接。（陆玲玲、张坤）