山西三建在“广联达杯”工程造价技能竞赛中再获奖
发布时间: 2020-12-03   |  来源: 黄河新闻网长治频道
 
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黄河新闻网长治讯:11月27日,由山西省建设工程造价管理协会与广联达科技股份有限公司山西分公司联合举办的山西省第二届“广联达杯”工程造价技能竞赛颁奖典礼在太原盛大举行。山西建投三建集团党委副书记、总经理、山西省建设工程造价管理协会副会长王红兵出席颁奖典礼。

山西建投三建集团以优异的成绩脱颖而出,荣获两项荣誉。由集团公司市场开发部张臻、建安第五分公司杜慧敏组成的安装组,以总分第6名的成绩荣获团体赛安装专业二等奖;土建组荣获组织奖。

本届竞赛规模大、规格高、覆盖面广,分为初赛、决赛两大阶段,历时三个月。赛前,集团公司邀请广联达科技股份有限公司专业讲师进行线上培训和指导;参赛选手结合各自岗位的具体工作,积极主动加深理解计价规范、定额、建筑面积、钢筋平法等专业知识,进一步熟悉操作广联达软件,全面提升自身业务技能水平。

集团公司始终把技能竞赛作为职工素质提升的重要舞台,在职工业务培养方面,尤其在提升造价人员的结算能力上采取了诸多具体举措。2020年以来,集团公司克服疫情带来的不利影响,邀请业内知名专家采用线下集中培训,先后举办了工程总承包、结算工作两场专题培训。培训覆盖了基层单位班子成员、职能科室人员、项目一线职工,培训内容丰富且针对性、实践性强,在集团上下引起强烈反响。同时,集团公司联合太原市一砖一瓦教育科技有限公司,以钉钉企课堂的形式定期举办线上培训,持续提升职工的造价业务和解决复杂问题的实践能力。

在集团公司的示范引领下,基层单位在2020年掀起各种业务提升活动,第一工程处以模拟执业资格考试的形式持续开展月考,以考促学,营造了浓厚的学习氛围;晋城分公司、第一分公司、第四分公司、朔州分公司等单位,持续开展“师带徒”传帮带活动;山西三建集团建设工程有限公司、国际合作公司等单位不断对标先进,寻找差距,补齐短板;晋广分公司、第三分公司主动联系广联达科技股份有限公司,就计价计量软件的应用举办专项业务培训。

职业技能竞赛是从业者开展岗位练兵,切磋技艺,展示风采的大舞台。通过此次竞赛,集团公司大力弘扬工匠精神,增强了团队凝聚力,提升了造价人员掌握现行计价依据、造价软件实操技能和处理不同类型结算等专业能力,真正达到了“以赛代学、以赛促学”的目的。

近年来,集团公司深入贯彻落实国家人才发展规划和职业技能提升具体措施、《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019-2021年)》,坚持把教育培训作为员工素质提升和打造学习型企业的重要载体,围绕结算工作积极开展专题培训、业务竞赛,引导广大造价人员主动学习、潜心钻研,不断提升结算业务能力,营造了学习知识、钻研技术、争当能手的良好氛围,从而有力地推动了集团结算工作的顺利进展。


[编辑:邢璐霞]

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山西三建在“广联达杯”工程造价技能竞赛中再获奖

黄河新闻网长治讯:11月27日,由山西省建设工程造价管理协会与广联达科技股份有限公司山西分公司联合举办的山西省第二届“广联达杯”工程造价技能竞赛颁奖典礼在太原盛大举行。山西建投三建集团党委副书记、总经理、山西省建设工程造价管理协会副会长王红兵出席颁奖典礼。

山西建投三建集团以优异的成绩脱颖而出,荣获两项荣誉。由集团公司市场开发部张臻、建安第五分公司杜慧敏组成的安装组,以总分第6名的成绩荣获团体赛安装专业二等奖;土建组荣获组织奖。

本届竞赛规模大、规格高、覆盖面广,分为初赛、决赛两大阶段,历时三个月。赛前,集团公司邀请广联达科技股份有限公司专业讲师进行线上培训和指导;参赛选手结合各自岗位的具体工作,积极主动加深理解计价规范、定额、建筑面积、钢筋平法等专业知识,进一步熟悉操作广联达软件,全面提升自身业务技能水平。

集团公司始终把技能竞赛作为职工素质提升的重要舞台,在职工业务培养方面,尤其在提升造价人员的结算能力上采取了诸多具体举措。2020年以来,集团公司克服疫情带来的不利影响,邀请业内知名专家采用线下集中培训,先后举办了工程总承包、结算工作两场专题培训。培训覆盖了基层单位班子成员、职能科室人员、项目一线职工,培训内容丰富且针对性、实践性强,在集团上下引起强烈反响。同时,集团公司联合太原市一砖一瓦教育科技有限公司,以钉钉企课堂的形式定期举办线上培训,持续提升职工的造价业务和解决复杂问题的实践能力。

在集团公司的示范引领下,基层单位在2020年掀起各种业务提升活动,第一工程处以模拟执业资格考试的形式持续开展月考,以考促学,营造了浓厚的学习氛围;晋城分公司、第一分公司、第四分公司、朔州分公司等单位,持续开展“师带徒”传帮带活动;山西三建集团建设工程有限公司、国际合作公司等单位不断对标先进,寻找差距,补齐短板;晋广分公司、第三分公司主动联系广联达科技股份有限公司,就计价计量软件的应用举办专项业务培训。

职业技能竞赛是从业者开展岗位练兵,切磋技艺,展示风采的大舞台。通过此次竞赛,集团公司大力弘扬工匠精神,增强了团队凝聚力,提升了造价人员掌握现行计价依据、造价软件实操技能和处理不同类型结算等专业能力,真正达到了“以赛代学、以赛促学”的目的。

近年来,集团公司深入贯彻落实国家人才发展规划和职业技能提升具体措施、《国务院办公厅关于印发职业技能提升行动方案(2019-2021年)》,坚持把教育培训作为员工素质提升和打造学习型企业的重要载体,围绕结算工作积极开展专题培训、业务竞赛,引导广大造价人员主动学习、潜心钻研,不断提升结算业务能力,营造了学习知识、钻研技术、争当能手的良好氛围,从而有力地推动了集团结算工作的顺利进展。