潞安化工集团欢迎“全国劳模”王文胜载誉归来
发布时间: 2020-11-27   |  来源: 黄河新闻网长治频道
 
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黄河新闻网长治讯:11月25日,全国劳模王文胜同志载誉归来。潞安化工集团党委书记、董事长王志清,党委专职副书记、副董事长郭贞红,党委委员、副总经理肖亚宁参加欢迎仪式,并在欢迎全国劳模王文胜载誉归来座谈会上讲话,号召广大干部职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,在集团改革转型高质量发展的新征程中再立新功。

图为:全国劳模王文胜载誉归来

上午10时,常村煤矿办公楼前锣鼓喧天,王文胜佩戴着奖章,春风满面地来到楼前。在鲜花与掌声的簇拥下,集团领导与他亲切握手,并合影留念。座谈会上,王文胜带着激动的心情,介绍了参加全国劳动模范和先进工作者表彰大会的盛况,并传达了党和国家领导人对劳模的殷切嘱托,对产业工人队伍的深切希望。

王志清指出,全国劳动模范,既是王文胜的荣誉,也是集团干部职工的荣誉,要通过弘扬、传承劳模精神、劳动精神、工匠精神,不断开创集团改革转型发展新局面。

图为:座谈会现场

王志清强调,在集团改革筹组开启新征程的紧要关头,发挥好劳模的带头引领作用,必须要明大势,找准脚下路。党的十九届五中全会明确了“十四五”时期经济社会发展规划,并提出了到二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标。我们要对国家的新发展阶段、新发展理念、新发展格局有清晰的认识。同时,要优化国资布局、深化国企改革、打造优势龙头产业,推动“一煤独大”到“八柱擎天”的创新实践,有深刻全面的认识。只有明大势,才能找准脚下的路,坚持“三化一型”的发展要求,担负起在化工领域蹚出一条路来的职责与使命。

王志清强调,劳动模范是工人阶级的优秀代表,要学习劳模精神,传承劳模精神,凝聚起推动高质量发展的磅礴力量。要学习王文胜同志勇于学习的精神,依靠学习不断提高技术创新能力;要学习他解决实际问题的能力,坚持问题导向,善于攻坚克难;要学习他勇于创新的能力,遇到问题敢想、敢干、敢闯、敢试;要学习他持之以恒的精神,咬定青山,百折不挠,学无止境;要学习他无私奉献的精神,通过师带徒活动,把技术和精神传承下来;要学习他始终保持共产党人的本色,立足岗位,发挥先锋模范作用,用实际行动践行对党的无比忠诚。

郭贞红就集团上下学习、宣传、弘扬劳模精神和劳模事迹,提出四点要求:一要挖掘好。要认真挖掘王文胜同志的优秀事迹和他身上蕴藏的宝贵的劳模精神,组织集团干部职工认真学习,为全体潞安人齐心协力开创潞安化工美好明天,提供标兵和榜样;二要宣传好。要讲好劳模故事,传播好文胜声音,在潞安化工唱响劳动者之歌;三是展示好。要开展好外部宣传,通过叫响“文胜品牌”,展示好潞安化工良好的外部形象,进一步提升潞安化工的知名度、荣誉度;四是关心好。要关心劳模的发展,积极组织劳动模范发挥带头作用,让劳模的先进事迹、优秀品质、高尚精神影响更多人,带动更多人。

肖亚宁围绕企业今后如何选树培养劳模,如何加强产业工人队伍建设,强调指出,要大力营造弘扬劳模精神、工匠精神和创新精神的浓厚氛围;要健全完善劳模管理制度,使劳模选树培养更加制度化。要发挥工会组织在产业工人队伍素质提升方面的作用,凝聚起强大的精神力量,不断提升集团核心竞争力,加快高质量发展步伐。

座谈会上,2000年度全国劳动模范牛树林、全国“五一”劳动奖章获得者王海川,分别结合自身情况谈体会、表决心,劳模代表、全国“五一”劳动奖章获得者琚红波宣读了向劳模学习倡议书。会议还就如何进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造比学赶帮超的良好氛围进行了安排部署。集团相关单位、有关部室的领导和劳动模范代表参加了欢迎仪式和座谈会。(艳霞、孔静、郭强、晓瑜)


[编辑:邢璐霞]

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潞安化工集团欢迎“全国劳模”王文胜载誉归来

黄河新闻网长治讯:11月25日,全国劳模王文胜同志载誉归来。潞安化工集团党委书记、董事长王志清,党委专职副书记、副董事长郭贞红,党委委员、副总经理肖亚宁参加欢迎仪式,并在欢迎全国劳模王文胜载誉归来座谈会上讲话,号召广大干部职工大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,在集团改革转型高质量发展的新征程中再立新功。

图为:全国劳模王文胜载誉归来

上午10时,常村煤矿办公楼前锣鼓喧天,王文胜佩戴着奖章,春风满面地来到楼前。在鲜花与掌声的簇拥下,集团领导与他亲切握手,并合影留念。座谈会上,王文胜带着激动的心情,介绍了参加全国劳动模范和先进工作者表彰大会的盛况,并传达了党和国家领导人对劳模的殷切嘱托,对产业工人队伍的深切希望。

王志清指出,全国劳动模范,既是王文胜的荣誉,也是集团干部职工的荣誉,要通过弘扬、传承劳模精神、劳动精神、工匠精神,不断开创集团改革转型发展新局面。

图为:座谈会现场

王志清强调,在集团改革筹组开启新征程的紧要关头,发挥好劳模的带头引领作用,必须要明大势,找准脚下路。党的十九届五中全会明确了“十四五”时期经济社会发展规划,并提出了到二〇三五年基本实现社会主义现代化远景目标。我们要对国家的新发展阶段、新发展理念、新发展格局有清晰的认识。同时,要优化国资布局、深化国企改革、打造优势龙头产业,推动“一煤独大”到“八柱擎天”的创新实践,有深刻全面的认识。只有明大势,才能找准脚下的路,坚持“三化一型”的发展要求,担负起在化工领域蹚出一条路来的职责与使命。

王志清强调,劳动模范是工人阶级的优秀代表,要学习劳模精神,传承劳模精神,凝聚起推动高质量发展的磅礴力量。要学习王文胜同志勇于学习的精神,依靠学习不断提高技术创新能力;要学习他解决实际问题的能力,坚持问题导向,善于攻坚克难;要学习他勇于创新的能力,遇到问题敢想、敢干、敢闯、敢试;要学习他持之以恒的精神,咬定青山,百折不挠,学无止境;要学习他无私奉献的精神,通过师带徒活动,把技术和精神传承下来;要学习他始终保持共产党人的本色,立足岗位,发挥先锋模范作用,用实际行动践行对党的无比忠诚。

郭贞红就集团上下学习、宣传、弘扬劳模精神和劳模事迹,提出四点要求:一要挖掘好。要认真挖掘王文胜同志的优秀事迹和他身上蕴藏的宝贵的劳模精神,组织集团干部职工认真学习,为全体潞安人齐心协力开创潞安化工美好明天,提供标兵和榜样;二要宣传好。要讲好劳模故事,传播好文胜声音,在潞安化工唱响劳动者之歌;三是展示好。要开展好外部宣传,通过叫响“文胜品牌”,展示好潞安化工良好的外部形象,进一步提升潞安化工的知名度、荣誉度;四是关心好。要关心劳模的发展,积极组织劳动模范发挥带头作用,让劳模的先进事迹、优秀品质、高尚精神影响更多人,带动更多人。

肖亚宁围绕企业今后如何选树培养劳模,如何加强产业工人队伍建设,强调指出,要大力营造弘扬劳模精神、工匠精神和创新精神的浓厚氛围;要健全完善劳模管理制度,使劳模选树培养更加制度化。要发挥工会组织在产业工人队伍素质提升方面的作用,凝聚起强大的精神力量,不断提升集团核心竞争力,加快高质量发展步伐。

座谈会上,2000年度全国劳动模范牛树林、全国“五一”劳动奖章获得者王海川,分别结合自身情况谈体会、表决心,劳模代表、全国“五一”劳动奖章获得者琚红波宣读了向劳模学习倡议书。会议还就如何进一步弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,营造比学赶帮超的良好氛围进行了安排部署。集团相关单位、有关部室的领导和劳动模范代表参加了欢迎仪式和座谈会。(艳霞、孔静、郭强、晓瑜)