黄河新闻网长治讯：11月2日至6日，长治市人民医院举办了为期五天的2020年新员工岗前培训。院党委书记李俊、院长胡文庆、副院长周潞荣、王晚萍及人事科、党办、医务科、法规科、院感科、保健科、保卫科、产科等科室的负责人及骨干进行了授课。来自长治市人民医院本部、潞州分院、紫金社区的185名新进医护人员参加了培训。

图为：培训现场

11月2日下午，在副院长周潞荣的主持下，新员工岗前培训工作正式拉开序幕。院长胡文庆代表医院对新进员工表示热烈欢迎，并简要介绍了医院发展情况，希望大家尽快转变角色、提升服务技能；明确职业道德，做好职业规划；终身学习，创新开展工作，通过这次岗前培训能有所收益和进步。

图为：长治市人民医院党委书记李俊授课

党委书记李俊开启了新员工培训第一课，他针对“加强内涵建设 培养优秀团队”这一主题作了精彩讲解，阐述了新形势下成长型医院发展面临的挑战、压力及主要竞争因素，通过学科定位、业务方向、人才培养、设备配置、科学研究、运营效率、文化建设七个方面对学科建设进行了规划，勉励每位学员认真领会在培训中所获取的知识，不断汲取新知，感悟精神，收获启迪。

图为：长治市人民医院院长胡文庆授课

院长胡文庆通过医院概况、发展规划、目标愿景三方面对新员工进行了培训，他鼓励大家要认真学习、将自身奋斗目标和医院的发展愿景相结合，在雪芳精神的引领下，勤学苦练、不负韶华，尽快成长为德才兼备的优秀接班人。

图为：长治市人民医院副院长周潞荣授课

图为：长治市人民医院副院长王晚萍授课

培训期间，长治市人民医院副院长周潞荣为新员工作了题为《医患沟通》的讲座；副院长王晚萍讲解了职业生涯规划；人事科科长宋芬、党办书记栗彦阳、医务科主任金鑫、法规科科长郝伟中、保健科主任郭霞、院感科主任王玉珏、人事科副科长苏丹丹、信息科副科长褚震宇、产科副主任燕素英、护理部副主任胡晓芳、护士长李晓芳，保卫科李华、医保科刘贞红、院感科吴秀秀等主要职能部门人员分别从人事管理、医德医风、医疗核心制度、医疗与法、传染病管理、新冠肺炎防控、目标管理、信息网络与安全、爱婴医院培训，患者十大安全目标、医务人员礼仪、治安与消防安全、医疗保险政策与诊疗行为规范、医护人员手卫生等方面对新员工进行了一次全面的培训。

培训间隙，人事科组织新员工分批参观了院史馆，听团委袁菲菲讲解了医院的发展历史和全国第一枚白求恩奖章获得者赵雪芳的先进事迹。以便新员工尽快熟知医院环境和岗位要求，尽快实现完美的角色转变，将个人职业生涯规划与医院发展有机统一起来。

图为：新员工参观院史馆

培训结束后，新进员工们纷纷表示，经过此次岗前培训，对医院有了一个全方位的了解，明确了自己应承担的责任，增强了集体荣誉感、责任感、归属感和使命感，对自己的职业规划也有了更清晰的认识，为更好地服务于患者、履行自身岗位职责奠定了坚实的基础。（马海芳）