为全面实施“人才兴院”战略，加快长治市第三人民医院中坚后备人才队伍建设，加快建立合理的人才梯队，形成医院高质量、可持续发展的良好局面，有效增强该院综合实力和竞争力。经院党委研究决定：自2020年11月1日起启动该院“青苗工程”计划。

选拔条件

1.年龄：男，不超过49周岁；女，不超过44周岁。

2.范围：医院在岗人员均可报名。

3.符合“好干部”五条标准（坚定信念、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）。政治素质好，工作能力强，善于沟通协调，热爱医疗卫生事业，能够处理复杂问题，有吃苦和奉献精神，作风扎实深入，有培养潜质。

4.大局观念强，具备创新精神和开拓能力，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，严格把握人选质量，坚持德才兼备、比选择优。

5.近三年内无重大医疗事故、工作差错，无不良医疗行为，无年度考核不合格。

选拔程序

1.个人申请。11月15日前到院办，填写《长治市第三人民医院“青苗工程”培养人选登记表》。

2.医院审批、选定。

培养目标

通过选拔“青苗工程”人才的重点培养，使培养对象成为该院技术水平高、创新意识强、发展潜力大、管理能力强的“复合型”人才，从而合理完善该院“老、中、青”的人才梯队。

“青苗工程”是推动医院高质量发展和储备优秀人才的重要工作举措之一，目的是建立医院后备干部培养机制，为提升医院综合竞争实力提供坚实的人才保障。