黄河新闻网长治讯：“常怀感恩之心，常抱奋勇之志，要做一个感恩、实干、向善的赵庄人，矢志不渝朝着完成全年任务目标开拓进取……”近日来，一则倡议书在晋煤集团赵庄煤业的职工微信群、朋友圈内竞相转发、刷屏，在广大干部职工中引起了一场不小的“轰动”。

图为：晋煤集团赵庄煤业

据悉，为进一步展现员工自信、自豪、自强形象，抒发爱企爱矿情怀，赵庄煤业从8月底开始精心筹划组织“我与赵庄同奋斗 共精彩”感言征集活动，活动通过向广大基层干部职工征集一则则自己同赵庄发展过程中的奋斗经历和“出彩”故事，引导大家树立强烈的主人翁意识，坚定与公司同呼吸、共命运理念，为矿井争当更高质量、更有效率、更可持续发展示范者提供强大的精神动力。

“我们通过前期精心制作宣传海报、撰写倡议书等多种形式进行舆论宣传造势，引导广大干部职工积极参与，截至目前，共征集到职工感言近五十份，下一步，我们将从中择优选取，并通过微信公众号、牌板、电子阅报栏、网站等媒介进行广泛宣传，全力营造员工与企业同频共振的良好氛围，不断推动企业发展乘风破浪、扬帆远航。”赵庄煤业精神文明办公室副主任赵晶晶向记者讲道。

一直以来，赵庄煤业在持续加强安全生产的同时，坚定文化自信对于矿井发展的重大意义，并就如何创新企业文化建设思路、提升企业文化建设水平进行了深层次的思考和实践，坚持在每年5月份矿庆月举办“企业文化推进月”系列活动，以无形的文化软实力凝聚起强大创业合力，塑造出赵庄煤业文明和谐新形象；大力开展“赵庄好人”季季评、“文明家庭”及“我们赵庄人”年度人物（团队）评选等典型选树活动，深度挖掘公司范围内涌现出来的道德模范，大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德与个人品德，通过“以身边人讲述身边事、以身边事影响身边人”的方式，营造崇德向善、见贤思齐的良好氛围；此外，赵庄煤业还通过在公司产量进尺困难时期，及时根据生产形势和任务，精心制作“H5”助力小程序、微信投票，传递好声音、凝聚正能量，引导广大干部职工以强烈的责任心和满腔的热情积极工作，恪尽职守，为企业贡献自己的力量，切实以一揽子硬核举措，持续丰富完善独具赵庄特色的企业文化体系，不断增强文化自信和文化自觉，努力提升企业软实力，为集团公司勇担能源革命排头兵使命，只争朝夕谱写高质量转型发展新篇章提供文化支撑。（韩勇）