黄河新闻网长治讯:中秋、国庆“两节”临近,为落实辖区节日消防安全,晋煤集团赵庄煤业结合矿井实际,进一步深化安全生产专项整治三年行动,坚持工作提早介入、提早落实,从细着手、从严管理,精心筹划“两节”火灾防控工作方案,打好“消”灭战、念好“防”字决,全力确保矿井“两节”期间安全平稳有序。
图为:晋煤集团赵庄煤业
“消”除工作断档,“防”止责任悬空。赵庄煤业结合矿井自身实际情况,坚持将火灾防控作为“两节”期间一项重要的工作来抓,相关部门人员提前组织召开专项工作会议,进一步分析研判消防安全形势和问题,明确工作责任,狠抓责任和防范措施落实。同时,赵庄煤业结合集团公司安全生产专项整治三年行动计划相关任务要求,及时制定消防安全专项实施方案,重点对高层建筑、人员密集场所、彩钢板建筑、电动车等四大项内容进行专项治理,并严格按照“谁检查、谁把关、谁签字、谁负责”的原则,层层落实责任,严格做到普遍查与重点查相结合,自查与自纠相结合,排查与责任追究相结合,切实保障检查一处,放心一处,整改一处,好转一处。
“消”除事故隐患,“防”止事故发生。赵庄煤业坚持日常检查与重点抽查相结合的方式,重点对矿井各重点防火部位、易燃易爆场所、人员密集场所、九小场所等地点,就各单位(场所)在消防制度建立健全消防主体责任落实情况、消防设施设备是否完好有效、是否有电气线路私拉乱接现象等消防不稳定因素及消防违法违规行为进行详细检查,并按照“小隐患就地落实,大隐患限期闭合”的原则,及时建立隐患挂牌及整改销案制度,确保检查过程不留疑点、不留盲区,整改一处销案一处。截至目前,共排查整治消防安全隐患25条,下达消防隐患限期整改通知书5份,隐患整改率达100%,确保隐患及时发现、立即响应、快速处置。
“消”除宣传死角,“防”止意识松懈。 针对“两节”特殊节点,赵庄煤业在坚持加大隐患排查力度和频次的同时,坚持做好消防宣传“大文章”,针对矿井实际情况及时优化消防宣传方式方法,通过微信消防“小课堂”线上授课、消防知识进基层等宣传平台,进一步教育和引导辖区职工消防应知应会常识入脑入心。与此同时,为确保节日安全,赵庄煤业在“两节”前积极组织相关人员深入辖区各单位(场所)宣传节日消防安全防控及安全告知,并针对职工工作和生活中遇到的一些消防疑难问题向他们进行问题解惑。目前共发放消防资料传单400余份、微信消防“小课堂”投放消防课件33课时,消防知识普及进基层5次,确保干部职工“人人知晓、人人重视、人人参与”。(孙波、陈鑫)
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黄河新闻网长治讯:中秋、国庆“两节”临近,为落实辖区节日消防安全,晋煤集团赵庄煤业结合矿井实际,进一步深化安全生产专项整治三年行动,坚持工作提早介入、提早落实,从细着手、从严管理,精心筹划“两节”火灾防控工作方案,打好“消”灭战、念好“防”字决,全力确保矿井“两节”期间安全平稳有序。
图为:晋煤集团赵庄煤业
“消”除工作断档,“防”止责任悬空。赵庄煤业结合矿井自身实际情况,坚持将火灾防控作为“两节”期间一项重要的工作来抓,相关部门人员提前组织召开专项工作会议,进一步分析研判消防安全形势和问题,明确工作责任,狠抓责任和防范措施落实。同时,赵庄煤业结合集团公司安全生产专项整治三年行动计划相关任务要求,及时制定消防安全专项实施方案,重点对高层建筑、人员密集场所、彩钢板建筑、电动车等四大项内容进行专项治理,并严格按照“谁检查、谁把关、谁签字、谁负责”的原则,层层落实责任,严格做到普遍查与重点查相结合,自查与自纠相结合,排查与责任追究相结合,切实保障检查一处,放心一处,整改一处,好转一处。
“消”除事故隐患,“防”止事故发生。赵庄煤业坚持日常检查与重点抽查相结合的方式,重点对矿井各重点防火部位、易燃易爆场所、人员密集场所、九小场所等地点,就各单位(场所)在消防制度建立健全消防主体责任落实情况、消防设施设备是否完好有效、是否有电气线路私拉乱接现象等消防不稳定因素及消防违法违规行为进行详细检查,并按照“小隐患就地落实,大隐患限期闭合”的原则,及时建立隐患挂牌及整改销案制度,确保检查过程不留疑点、不留盲区,整改一处销案一处。截至目前,共排查整治消防安全隐患25条,下达消防隐患限期整改通知书5份,隐患整改率达100%,确保隐患及时发现、立即响应、快速处置。
“消”除宣传死角,“防”止意识松懈。 针对“两节”特殊节点,赵庄煤业在坚持加大隐患排查力度和频次的同时,坚持做好消防宣传“大文章”,针对矿井实际情况及时优化消防宣传方式方法,通过微信消防“小课堂”线上授课、消防知识进基层等宣传平台,进一步教育和引导辖区职工消防应知应会常识入脑入心。与此同时,为确保节日安全,赵庄煤业在“两节”前积极组织相关人员深入辖区各单位(场所)宣传节日消防安全防控及安全告知,并针对职工工作和生活中遇到的一些消防疑难问题向他们进行问题解惑。目前共发放消防资料传单400余份、微信消防“小课堂”投放消防课件33课时,消防知识普及进基层5次,确保干部职工“人人知晓、人人重视、人人参与”。(孙波、陈鑫)