黄河新闻网长治讯：9月4日上午，晋能集团长治公司召开“136”安全管理模式推进会，特邀河南理工大学教授申霞对“136”安全管理模式进行了全面解读。公司领导张炳林、孔祥义、郑金平，经理助理、各业务部室负责人，煤炭生产业务部室全体人员，公司所属各单位主要负责人、安全负责人在三楼主会场参会；下属单位副科以上干部在视频分会场进行了收听收看。

图为：晋能集团长治公司“136”安全管理模式推进会现场

申霞教授从安全文化建设方法、三基建设方法、六大体系完善等三个方面进行了全面深入地阐述，她从前苏联切尔诺贝利视频导入安全文化的重要性，触目惊心的数字和影像震撼了参会的每一个人，让大家真切地意识到安全文化的重要性，推行“136”安全管理模式的重要意义。她在讲解中还融入了大量的视频、案例、图片、图表等，整个讲解形式新颖，内容厚重，既有理论高度、实践深度，又有生命温度。通过讲解真正把“136”安全管理模式融入到了在场每一个人心中。

会上，公司副经理郑金平宣读了《“136”安全管理模式实施方案》及考核评分办法，王庄煤业党委书记、董事长韩成寿，石窟煤业党委书记、董事长张俊龙代表基层进行了表态发言。

公司党委副书记、经理张炳林在讲话中指出，晋能集团“136”安全管理模式是是集团多年来工作经验的总结和提炼，是安全环节要素的高度概括，“136”安全管理模式体现了集团精神和价值观，能凝聚员工的归属感，能增强广大员工的责任感、荣誉感、成就感。他要求，一是要把落实“136”安全管理模式与当前国家、省、市政府关于安全生产的重点工作结合起来，总体推进。二是要以推进“136”安全管理模式为契机，创建安全型、高效型、质量型、学习型、创新性、和谐型的“六型”班组，通过“一个目标、三个务必、四个凡事”，使班组管理规范化、标准化、制度化和常态化，形成“人人有标准、事事有标准、处处有标准的”的工作机制。三是各单位要立足岗位特点、全员参与，深入践行“136”安全管理模式，为公司安全发展长治久安做出新的贡献。（焦雪英、杨鹏）