黄河新闻网长治讯：长治农商银行大庆路支行将践行社会主义核心价值观与深入开展党的群众路线教育实践活动相结合，贯穿到宣传思想工作、团队建设、内部管理和履行社会责任全过程，发挥了凝聚发展正能量、引领文明新风尚、推进文明单位建设的积极作用。

一、饮水思源，积极履行社会责任

疫情防控期间勇担责。全行员工始终关注疫情防控一线，为抗击新型冠状病毒肺炎，履行社会责任，向社会奉献一片爱心，积极捐款，大庆路支行员工捐赠1万元，潞州农商行全行员工向潞州区红十字会捐款269100元，用于疫情防控。

弘扬美德献爱心。传递知识正能量，六一儿童节支行向附近小学捐赠200本图书，包括经典名著、儿童绘本、国学启蒙、少儿科普等各类书籍，并以家风家教为主题拍摄视频短片，弘扬中华传统美德为理念，提升儿童教育发展，儿童健康成长创造良好条件。

金融便民强服务。在营业厅设立爱心驿站，为环卫工人提供热水、群众提供便民箱服务等等；备好药品、口罩，为客户提供便利，提升非金融服务质量。

志愿服务显担当。每年3月5日坚持开展“学雷锋志愿服务活动”，文明从我做起，以雷锋精神为动力，用实际行动践行和传递更多的温暖与正能量。由支行行长组织员工清扫街道、指挥交通、清除积雪，慰问孤寡老人等等。

二、凝心聚力，建设温暖职工之家

大力弘扬五四精神。为展现青年职工积极向上的精神风貌和爱岗敬业的高尚情操，潞州农商行在全行范围内举办“青春绽芳华 建功新农信”为主题的演讲比赛，大庆路支行员工积极参与，并取得了优异的成绩。

全面提升业务技能。为了提高员工的业务技能和实践操作能力，更好地服务社会广大群众，大庆路支行组织开展了银行业务技能PK赛，比赛项目包括柜面业务操作、计算机汉字录入、现金点清、翻打传票五项基本技能。通过本次比赛，全面展示了支行业务人员积极向上的精神风貌及娴熟精湛的业务技能。采用线上培训、微信群交流讨论等方式组织服务礼仪培训、营销技巧交流、日常的业务技能训练等各类培训，不断提高员工素质。

丰富业务文化生活。一是组织开心农场活动。积极与“天之园”农场取得联系，租赁土地用于员工种植各种果蔬，让员工们体验在种植过程中的艰辛时享用自己丰硕的果实。二是抓好职工书屋建设。广泛开展多种形式的职工文体活动，增强职工体质，调节职工身心，提高单位凝聚力，为职工提供更多更好的文化服务。三是用好抖音平台。通过抖音传播正能量和传播快乐，积极营造良好的企业文化氛围。

积极帮扶困难职工。对生活困难和生病住院、职工红白事进行看望。每月员工及其父母生日时由支行行长和总行工会专人上门祝福并赠送鲜花、蛋糕等礼品等。

打造温馨工作环境。从职工的衣食住行、生活的点点滴滴出发，不断优化职工的生活质量，为员工创造温馨的工作环境、营造清洁舒适的就餐环境，对员工最实、最好的“家银行”。实行亲情式管理，关心员工日常生活，建立员工家访制度，重视与员工的思想交流，使支行员工牢固树立了支行是我家，人人都要爱护她的自豪感和荣誉感，凝聚力和向心力明显增强。

三、根植于心，积极践行核心价值观

学习培育，让社会主义核心价值观根植于心。充分发挥社会主义核心价值观的精神指导和思想引领作用，将“三个倡导”、“24字”的社会主义核心价值观与支行履职实践有机结合，通过教育引导、舆论宣传、文化熏陶、实践养成等多种方式将和谐向上的思想和精神在员工心里播下种子，并生根、开花、结果。每周三开展文化大讲堂活动，用国学经典点亮智慧，以传统文化启迪未来。“文化大讲堂”以突出知识性、趣味性、实用性为主要特点，以“五讲”（讲文化、讲道德、讲法制、讲技能、讲家教）为主要内容，以观看大咖讲座视频为基本形式，从工作和生活实际需要出发，以广大职工喜闻乐见的方式，将传统文化和社会主义核心价值观相互交织，促使广大职工充分汲取传统文化精髓，深入启迪思维、开阔眼界。

道德实践，让社会主义核心价值观践之于行 。每周六定为“孝老日”，职工与父母共进晚餐；定期到社区普及金融知识，讲解诚信的重要性，助力诚信社会的构建；每日下班后走访周边居民，积极帮助老人做家务、接送小孩；开展夏日送清凉等活动，到社区播放公益电影，协助社区开展垃圾分类等事项，通过这些举措引导大家立足岗位躬身践行社会主义核心价值观。