黄河新闻网长治讯:44岁的赵志成从事煤矿安全监察工作已有16个年头了,对于安全监察他有着丰富的经验和细致敏锐的观察力,总能在易被人忽略的角落查寻到“蛛丝马迹”,查找出潜在隐患,从而避免重大安全事故,这样的“火眼金睛”令很多人不爽不快,甚至心生“怨恨”,但他无怨无悔。因为他在心中掂量过:就算得罪少数人,只要能保障矿井大安全,这笔账就值了。从事安全监管工作的第一天,赵志成就在心中暗下决心,要舍小我保大安全。
铁眼力源于细功夫
对于赵志成来说,工作的基础就学规程,用规程,按照规程操作程序,一点一滴监察现场,发现隐患当即提出,立马整改,将事故苗头消除在萌芽状态。但规程不是一成不变、处处通用的,不同的作业条件,不同的工作程序,不同的工种岗位,操作规程是完全不同的。作为安监人员,想要查找到工作现场的隐患和漏洞,不仅要知其然,更要知其所以然,学不同岗位的规程就成了赵志成的必修课。
为了能涉略更多的专业和领域,掌握更多的专业操作知识,更好地服务安全监察,赵志成每日“书不离手”,《安全规程》、2020新版《岗标》《安全站位30严禁》便携本、《岗位操作规程》口袋书,各种安全规定、安全制度汇编等,品类繁多,应有尽有。
长久的积累,让赵志成工作起来得心应手。哪里有系统调整哪里就有他的身影,哪里有变化环节哪里就有他的监督。在8006切眼掘进过断层期间,队组未按规程措施架棚,少架2架棚,其他人都没有注意到,当他巡查到切眼处时,当即提出这个问题,现场作业人员包括技术员都大吃一惊,本以为可以顺利蒙混过关的队组,却吃了罚,并重新补上落下工程。大家都没想到一名安监人员,却能把他们的规程措施了解得如此透彻,尽管受了罚,他们却打心眼里佩服赵志成。
铁面孔保障稳安全
在煤矿,安监员其实是一个不出力讨好的工作,尽管从大的方面讲,安监员的工作至关重要,保障着矿井安全生产,但从私底下讲,井下基层员工是非常不喜欢安监员的,为什么?因为安监员就是来“找茬的”,换言之,就是来要债的(因为煤矿井下安监员一旦查到违章作业,都是要现场开罚单的,他们是执法人员,就好比司机在路上遇见警察一般)。
对于自身工作的特殊性,赵志成心中十分清楚。他知道自己的工作不受人“待见”,甚至还得罪了不少人,但他的工作是矿井安全生产的保障,丝毫马虎不得,就算不讨巧,他也会认真对待,决不会徇私枉法。一次,一个从小和他一起长大的哥们在井下为了少跑路,跨过皮带行走,被他看见了,他当场开出罚单,哥们好说歹说求他放过自己,并保证下不为例,赵志成却毫不动摇,并告诉他:“我开罚单就是为了让你觉得疼,让你引起警示,让你记住我,这次如果放过你了,你没有得到疼痛的教训,下次未必会改掉不良习惯。”为此了这次的“不近人情”,哥们很久都不理赵志成。
铁管理带出强队伍
作为安全管理的班组长,他每天班前会都要对每个安全员所在的工作面进行分析、研判,针对不同的生产条件、工作环境给予安全员相应工作提醒和明确要求。别小看这些小小的工作提醒,都是他十几年工作经验的准确诠释,是对井下几十个作业头面和零散单项工程的了如指掌,除了自身业务素质,更需要有坚定地工作责任感。
为了更好地抓好班组管理工作,让所有的安全员在工作中都有了自己的安全尺度,用来衡量自己,保障现场安全。他在安全管理中提出了“注意抓好四个关键”工作法。一是注意抓好关键时间,二是注意抓好关键部位,三是注意抓好关键作业,四是注意抓好关键人员。具体到工作中,就是要每班到岗都特别注意四个关键点,从时间、细节、流程、人员动态上认真做好安全监管,不放过任何一处可能出现的事故隐患,让标准操作、安全作业在他们班组的监督下,成为矿井大安全管理的有效保障。
在赵志成全面的监察技术、铁面的安全监管、严细的班组管理下,他和所带的班组工作业绩斐然:一年来共查处主要隐患50余条,一般隐患300余条,现场整改隐患200余条,查处三违30余人次,现场制止不规范行为50余人次,是五阳煤矿安监战线不可多得的尖兵班。他所带的班组连年荣获集团、矿“安全模范班组”“优秀班组”等光荣称号,他本人也多次被评为优秀、先进班组长,今年被矿评为矿“十佳班组长”。(张苗)
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黄河新闻网长治讯:44岁的赵志成从事煤矿安全监察工作已有16个年头了,对于安全监察他有着丰富的经验和细致敏锐的观察力,总能在易被人忽略的角落查寻到“蛛丝马迹”,查找出潜在隐患,从而避免重大安全事故,这样的“火眼金睛”令很多人不爽不快,甚至心生“怨恨”,但他无怨无悔。因为他在心中掂量过:就算得罪少数人,只要能保障矿井大安全,这笔账就值了。从事安全监管工作的第一天,赵志成就在心中暗下决心,要舍小我保大安全。
铁眼力源于细功夫
对于赵志成来说,工作的基础就学规程,用规程,按照规程操作程序,一点一滴监察现场,发现隐患当即提出,立马整改,将事故苗头消除在萌芽状态。但规程不是一成不变、处处通用的,不同的作业条件,不同的工作程序,不同的工种岗位,操作规程是完全不同的。作为安监人员,想要查找到工作现场的隐患和漏洞,不仅要知其然,更要知其所以然,学不同岗位的规程就成了赵志成的必修课。
为了能涉略更多的专业和领域,掌握更多的专业操作知识,更好地服务安全监察,赵志成每日“书不离手”,《安全规程》、2020新版《岗标》《安全站位30严禁》便携本、《岗位操作规程》口袋书,各种安全规定、安全制度汇编等,品类繁多,应有尽有。
长久的积累,让赵志成工作起来得心应手。哪里有系统调整哪里就有他的身影,哪里有变化环节哪里就有他的监督。在8006切眼掘进过断层期间,队组未按规程措施架棚,少架2架棚,其他人都没有注意到,当他巡查到切眼处时,当即提出这个问题,现场作业人员包括技术员都大吃一惊,本以为可以顺利蒙混过关的队组,却吃了罚,并重新补上落下工程。大家都没想到一名安监人员,却能把他们的规程措施了解得如此透彻,尽管受了罚,他们却打心眼里佩服赵志成。
铁面孔保障稳安全
在煤矿,安监员其实是一个不出力讨好的工作,尽管从大的方面讲,安监员的工作至关重要,保障着矿井安全生产,但从私底下讲,井下基层员工是非常不喜欢安监员的,为什么?因为安监员就是来“找茬的”,换言之,就是来要债的(因为煤矿井下安监员一旦查到违章作业,都是要现场开罚单的,他们是执法人员,就好比司机在路上遇见警察一般)。
对于自身工作的特殊性,赵志成心中十分清楚。他知道自己的工作不受人“待见”,甚至还得罪了不少人,但他的工作是矿井安全生产的保障,丝毫马虎不得,就算不讨巧,他也会认真对待,决不会徇私枉法。一次,一个从小和他一起长大的哥们在井下为了少跑路,跨过皮带行走,被他看见了,他当场开出罚单,哥们好说歹说求他放过自己,并保证下不为例,赵志成却毫不动摇,并告诉他:“我开罚单就是为了让你觉得疼,让你引起警示,让你记住我,这次如果放过你了,你没有得到疼痛的教训,下次未必会改掉不良习惯。”为此了这次的“不近人情”,哥们很久都不理赵志成。
铁管理带出强队伍
作为安全管理的班组长,他每天班前会都要对每个安全员所在的工作面进行分析、研判,针对不同的生产条件、工作环境给予安全员相应工作提醒和明确要求。别小看这些小小的工作提醒,都是他十几年工作经验的准确诠释,是对井下几十个作业头面和零散单项工程的了如指掌,除了自身业务素质,更需要有坚定地工作责任感。
为了更好地抓好班组管理工作,让所有的安全员在工作中都有了自己的安全尺度,用来衡量自己,保障现场安全。他在安全管理中提出了“注意抓好四个关键”工作法。一是注意抓好关键时间,二是注意抓好关键部位,三是注意抓好关键作业,四是注意抓好关键人员。具体到工作中,就是要每班到岗都特别注意四个关键点,从时间、细节、流程、人员动态上认真做好安全监管,不放过任何一处可能出现的事故隐患,让标准操作、安全作业在他们班组的监督下,成为矿井大安全管理的有效保障。
在赵志成全面的监察技术、铁面的安全监管、严细的班组管理下,他和所带的班组工作业绩斐然:一年来共查处主要隐患50余条,一般隐患300余条,现场整改隐患200余条,查处三违30余人次,现场制止不规范行为50余人次,是五阳煤矿安监战线不可多得的尖兵班。他所带的班组连年荣获集团、矿“安全模范班组”“优秀班组”等光荣称号,他本人也多次被评为优秀、先进班组长,今年被矿评为矿“十佳班组长”。(张苗)