黄河新闻网长治讯（记者张瑜 通讯员张星）近日，潞安集团五阳煤矿举办兼职教师聘任仪式，202名兼职教师聘任上岗。

图为：为兼职教师颁发聘书

该矿认真落实“党管培训”工作机制，强化员工教育培训工作，创新培训方式，优化教师结构，整合优化教育培训资源，构建起了以内部专职、兼职教师为主，外部培训机构或院校教师为辅的师资队伍库。兼职教师选聘坚持“择优选用、结构合理、考核激励、动态管理、资源共享、优质服务”的原则，在全矿管理人员、工程技术人员和高技能人才中公开选聘，经过专业科室推荐、培训管理委员会审核、统筹筛选、择优入库。

此次任聘的202名兼职教师既有长期在各部门各专业岗位的领导干部，也有在一线工作的“技术大拿”，专业理论知识扎实、实践经验丰富，主要从事思想政治、经营管理、安全培训、专业技术、操作技能以及企业文化、医疗保健、心理健康等教学活动。兼职教师贾文生说“我们一定要在编写教案上用心，在教学方法上创新，切实让职工通过培训有收获、有提升。”

为发挥兼职教师作用，该矿制定了《五阳矿员工教育培训师资队伍建设管理办法》，兼职教师实施一年一聘的聘任制。每阶段授课结束后，对专职、兼职教师进行授课质量测评，年度根据每位教师讲课测评分数的平均值决定是否续聘。同时依据年度计划对专职、兼职教师进行教师业务技能和职业素养等针对性培训，搭建教师成长平台，不断提高教师专业授课水平，全面提升教育培训质量，为奋力开创矿井“三次创业”新时代提供智力支持和人才保障。