黄河新闻网长治讯:近日,山西省精神文明建设指导委员会下发《关于表彰2018-2019年度山西省精神文明创建先进典型的决定》,长治市第二人民医院获得“山西省文明单位”称号,这是继2017-2018年度后,该院再次获得该项荣誉。
近年来,长治市第二人民医院坚持把创建精神文明单位作为聚人心、树形象、强服务的基础性工作常抓不懈,坚持高点定位,强力推进,将精神文明建设与医院工作有机结合,以精神文明建设为抓手,丰富文明创建活动载体,推进各项工作有效落实。
一是强化组织领导,完善工作机制,提升创建水平。医院把创建省级文明单位作为促进医院科学健康发展的重要抓手,多次召开专题会议,研究部署创建工作,统一思想、明确目标任务、把握原则、突出工作重点,从健全组织、明确责任入手狠抓文明创建,确保创建工作运行有序。
二是加强队伍建设,提升职工素质,优化创建环境。医院员工的综合素质决定着医院文明的程度,体现了医院文明的形象,医院把加强队伍建设,强化队伍素质,提升医院内涵建设作为一项重要的内容来抓,为文明创建工作提供了不竭动力。
三是规范内部管理,提升服务品质,拓宽创建内涵。抓创建、重管理、重和谐、优服务,医院从提升内部管理水平入手,着力提升医院的服务能力和服务水平,丰富创建内涵,拓宽创建领域,整体推进医院健康发展。
四是丰富载体形式,优化服务环境,打造创建亮点。结合医院工作实际,不断创新工作机制和方法,加强医院文化建设,彰显医院核心价值观,大力提倡人文关怀,树立医院对外形象,提升医院文明程度。
“省级文明单位”殊誉的获得是上级对医院创建工作的认可和肯定,更是上级对全院干部职工的鼓励和鞭策。站立于新的起点,长治二院将再接再厉,持续深入地推进文明创建工作。
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黄河新闻网长治讯:近日,山西省精神文明建设指导委员会下发《关于表彰2018-2019年度山西省精神文明创建先进典型的决定》,长治市第二人民医院获得“山西省文明单位”称号,这是继2017-2018年度后,该院再次获得该项荣誉。
近年来,长治市第二人民医院坚持把创建精神文明单位作为聚人心、树形象、强服务的基础性工作常抓不懈,坚持高点定位,强力推进,将精神文明建设与医院工作有机结合,以精神文明建设为抓手,丰富文明创建活动载体,推进各项工作有效落实。
一是强化组织领导,完善工作机制,提升创建水平。医院把创建省级文明单位作为促进医院科学健康发展的重要抓手,多次召开专题会议,研究部署创建工作,统一思想、明确目标任务、把握原则、突出工作重点,从健全组织、明确责任入手狠抓文明创建,确保创建工作运行有序。
二是加强队伍建设,提升职工素质,优化创建环境。医院员工的综合素质决定着医院文明的程度,体现了医院文明的形象,医院把加强队伍建设,强化队伍素质,提升医院内涵建设作为一项重要的内容来抓,为文明创建工作提供了不竭动力。
三是规范内部管理,提升服务品质,拓宽创建内涵。抓创建、重管理、重和谐、优服务,医院从提升内部管理水平入手,着力提升医院的服务能力和服务水平,丰富创建内涵,拓宽创建领域,整体推进医院健康发展。
四是丰富载体形式,优化服务环境,打造创建亮点。结合医院工作实际,不断创新工作机制和方法,加强医院文化建设,彰显医院核心价值观,大力提倡人文关怀,树立医院对外形象,提升医院文明程度。
“省级文明单位”殊誉的获得是上级对医院创建工作的认可和肯定,更是上级对全院干部职工的鼓励和鞭策。站立于新的起点,长治二院将再接再厉,持续深入地推进文明创建工作。