黄河新闻网长治讯：日前，山西建投三建集团党委委员、纪委书记赵玉明，纪委办公室主任张华龙一行调研晋城地区基层单位。调研期间，赵玉明讲授专题党课。晋城地区基层单位领导班子、科室负责人、项目经理、党员干部共70余人参加了党课学习。

赵玉明就习近平总书记“三篇光辉文献”、习近平总书记视察山西重要讲话重要指示和“四为四高两同步”作了深入学习讲解；针对企业实际，为基层单位的转型发展提出了具体要求。

图为：党课现场

在人才培养方面

基层单位经理要压实责任，领导干部带头，党员冲锋在前，起到先锋模范作用。领导干部要强化国有企业应有的政治担当、责任担当，加强团队建设，做好人才规划，搞好“师带徒”教育，既要传授业务知识，又要培养政治素养。培养职工树立社会主义核心价值观，从技术型人才向管理型人才、经营型人才过渡。人才是第一资源，人才的培养关系到集团公司的未来。转型正是为干部职工，特别是青年干部搭建了成长的平台。有了人才，才能创新；有了创新，才能拥有强大的竞争力，才能持续推动集团公司的科学发展。

在提高效率方面

领导干部要深入关心职工的切身利益，充分调动他们的主观能动性。职工的工作积极性和创造性是企业发展的内在动力。企业只有把职工的切身利益实现好、维护好、发展好，把职工的积极性引导好、保护好、发挥好，才能充分调动职工的工作积极性。企业管理者应牢固树立“以人为本”的管理思想，从政治上、精神上、生活上、健康上关心职工群众，切实为职工群众做实事、解难题，从而增强职工队伍的凝聚力和向心力，促进企业的稳定和谐发展。

在转型跨越方面

要转变观念、转变模式、转变体制机制。在新基建、新技术、新材料、新装备、新产品、新业态上不断取得突破，持续在国企国资、财税金融、营商环境重点改革领域攻坚克难，健全对外开放体制机制，奋发有为推进高质量发展。

在安全生产方面

要做好入场三级教育、班前教育、安全技术交底，不断增强一线职工的安全意识，以问题为导向来解决问题。各科室要严格按照安全生产工作的部署和要求，结合工作实际和责任范围的实际情况，认真、扎实地抓好当前的安全生产工作。要持续深入排查治理隐患，抓好重点安全生产监管。要随时认真排查安全隐患，不留盲区和死角；就隐患整治工作要做到责任、措施、资金、时限和预案五落实；建立健全重大隐患的分级管理机制，巩固隐患治理成果。

在对待农民工问题上

针对清理拖欠农民工工资的问题，从关心农民工的切身利益与分公司的实际出发，建立有效切实可行的工作机制，严格落实《保障农民工工资支付条例》，实现互利多赢。

赵玉明指出，“右玉精神”是宝贵财富，务必大力学习和弘扬。学习和弘扬“右玉精神”，就要切实增强执政为民的宗旨意识，牢固树立尊重科学的发展理念，大力培养百折不挠的优秀品格，持续发扬艰苦奋斗的优良作风。

党课结束，赵玉明一行对晋城分公司、晋广分公司、长平分公司进行了调研，要求各单位要强化班子建设。同时，从PPP项目、EPC项目的发展趋势作了深度分析，建议在安全生产管理、绿色建筑、节能改造、物业改造等方面提前介入，并就企业做大、做强、做优方面进行了研讨。