黄河新闻网长治讯：近日，五阳煤矿开展了“监控系统操作工、监测监控维护工”两个工种的技术比武，这次比武与往届相比，参赛选手更加趋于年轻化，这是该矿培养人才梯队的新措施之一。

赛前“集训”强技能。此次技术比武，该矿以往参加技术比武的“老将”全部退居幕后甘为“人梯”，与选拔出的优秀参赛青年员工一对一签订“师带徒协议”，结对子技术帮扶。“薛师傅，这台断路器触点总是不闭合，是什么原因?”监控系统操作工朱磊虚心向师傅薛波请教。“你看这里，这是断路器触电氧化生成了氧化物，所以闭合不了，用砂纸将这个触点打亮即可。”薛师傅一边讲解一边示范。师傅们用心教、徒弟真心学的场景，在该矿成为了新常态。师傅们把自己在实践中积累的经验和技艺毫无保留地传授给了徒弟，使这些年轻职工受益匪浅。

青年竞技展风采。28岁的常涛，是监测监控系统维护工，参加工作仅六年，这是他第一次参加技术比武。他说，参加比武为年轻人提供了展示技艺的舞台、相互学习的平台，让大家收获良多。与常涛一样，其他青工也是首次参加技术比武，他们最小年龄28岁，最大年龄35岁，平均年龄仅30岁，与以往平均年龄40岁相比，参赛职工更加趋于年轻化。通过技术比武，该矿营造出了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围，开启了青工快速成长成才的“绿色通道”，也为矿井发展培育和积蓄了技术人才。（郭璐佳 宋利波）