黄河新闻网长治讯:安全生产是煤炭行业永恒的主题。今年以来,晋煤集团赵庄煤业紧密结合工作实际,将筑牢全员安全思想防线作为助力矿井安全生产的重要抓手,从预防事故源头、提升职工安全意识入手,不断探索安全宣教的新方法、新路径,为矿井安全生产营造和谐稳定的发展环境。
图为:晋煤集团赵庄煤业
“我是赵庄员工,我以安全为荣……”在赵庄煤业综采一队会议室,该队干部职工正在进行班前会的安全宣誓。据了解,为了进一步提升职工对于“消除事故隐患,筑牢安全防线”的思想理念认识,该队以开展“安全生产月”系列活动为契机,利用班前会及周三的安全会的时间,在全队开展了“岗前事故案例现身说法”活动,利用岗前现身说法的形式,对以往发生在身边的典型事故、典型违章行为等进行情景再现,用身边人、身边事教育警示周围同事,为职工群众时刻敲响警钟,提高广大职工的自主安全意识,提升员工安全素质,减少以至杜绝出现习惯性的违章行为。
为了能更好开展“岗前事故案例现身说法”活动,该队充分利用班前会、安全会时机对本矿近些年的典型事故案例进行深刻剖析,举一反三吸取事故教训。在进行事故案例深刻学习的同时,重点要求以前受过工伤事故的职工,人人现身说法,将自己违章作业的事故经过为大家面对面讲述,以及自己受伤住院期间的感受,通过工友的亲身感受唤醒和激发广大职工的安全意识,增强“我要安全”的思想自觉和行动自觉。同时,该队对于“岗前事故案例现身说法”活动中表现优秀、同事反响好的职工,给予相应的奖励,进一步为“安全生产月”活动营造良好的活动氛围。
同样,在该公司机掘准备队一场关于跟班干部的安全述职正在进行中。
“本人决不带头违章违纪,决不违章指挥……”这是在机掘准备队班前会现场,跟班干部郝鹏正在向员工进行述职、承诺。
据悉,为进一步提高跟班干部的安全责任心,夯实队组安全基础,机掘准备队在创新队组安全管理方面出“新招”,通过心与心交流,面对面承诺方式,开展了跟班干部向员工安全述职、承诺活动,为实现安全生产的正常有序推进提供坚实保障。
在开展活动的班前会上,跟班干部对当月的思想学习情况、安全管理工作向员工进行述职,对在员工中发现的安全共性问题提醒员工加以改正,并从中发现问题,总结经验。员工还可以向述职的干部提出质疑或相关问题,由述职人进行现场解答。互动式交流增强了该队干部职工的安全意识,形成了有效的监督、约束机制和全员共保安全的良好局面。
赵庄煤业积极适应新时期安全形势的变化要求,创新安全宣教模式,通过开展亲情三违帮教活动、定期推送安全抖音主题内容、征集安全创意短视频等活动,提高职工参与安全活动的积极性和主动性,为广大职工安全意识“充好电”,助力矿井安全生产稳步向前。(陈涛)
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黄河新闻网长治讯:安全生产是煤炭行业永恒的主题。今年以来,晋煤集团赵庄煤业紧密结合工作实际,将筑牢全员安全思想防线作为助力矿井安全生产的重要抓手,从预防事故源头、提升职工安全意识入手,不断探索安全宣教的新方法、新路径,为矿井安全生产营造和谐稳定的发展环境。
图为:晋煤集团赵庄煤业
“我是赵庄员工,我以安全为荣……”在赵庄煤业综采一队会议室,该队干部职工正在进行班前会的安全宣誓。据了解,为了进一步提升职工对于“消除事故隐患,筑牢安全防线”的思想理念认识,该队以开展“安全生产月”系列活动为契机,利用班前会及周三的安全会的时间,在全队开展了“岗前事故案例现身说法”活动,利用岗前现身说法的形式,对以往发生在身边的典型事故、典型违章行为等进行情景再现,用身边人、身边事教育警示周围同事,为职工群众时刻敲响警钟,提高广大职工的自主安全意识,提升员工安全素质,减少以至杜绝出现习惯性的违章行为。
为了能更好开展“岗前事故案例现身说法”活动,该队充分利用班前会、安全会时机对本矿近些年的典型事故案例进行深刻剖析,举一反三吸取事故教训。在进行事故案例深刻学习的同时,重点要求以前受过工伤事故的职工,人人现身说法,将自己违章作业的事故经过为大家面对面讲述,以及自己受伤住院期间的感受,通过工友的亲身感受唤醒和激发广大职工的安全意识,增强“我要安全”的思想自觉和行动自觉。同时,该队对于“岗前事故案例现身说法”活动中表现优秀、同事反响好的职工,给予相应的奖励,进一步为“安全生产月”活动营造良好的活动氛围。
同样,在该公司机掘准备队一场关于跟班干部的安全述职正在进行中。
“本人决不带头违章违纪,决不违章指挥……”这是在机掘准备队班前会现场,跟班干部郝鹏正在向员工进行述职、承诺。
据悉,为进一步提高跟班干部的安全责任心,夯实队组安全基础,机掘准备队在创新队组安全管理方面出“新招”,通过心与心交流,面对面承诺方式,开展了跟班干部向员工安全述职、承诺活动,为实现安全生产的正常有序推进提供坚实保障。
在开展活动的班前会上,跟班干部对当月的思想学习情况、安全管理工作向员工进行述职,对在员工中发现的安全共性问题提醒员工加以改正,并从中发现问题,总结经验。员工还可以向述职的干部提出质疑或相关问题,由述职人进行现场解答。互动式交流增强了该队干部职工的安全意识,形成了有效的监督、约束机制和全员共保安全的良好局面。
赵庄煤业积极适应新时期安全形势的变化要求,创新安全宣教模式,通过开展亲情三违帮教活动、定期推送安全抖音主题内容、征集安全创意短视频等活动,提高职工参与安全活动的积极性和主动性,为广大职工安全意识“充好电”,助力矿井安全生产稳步向前。(陈涛)