黄河新闻网长治讯:进入夏季以来,潞安焦化公司坚持安全首要意识不动摇,紧抓季节性安全关键,加强职工思想认识、强化制度执行落地、全面做好考核监督,牢筑夏季“安全屏障”,确保安全生产。
该公司以加强职工思想教育为重点,通过岗前教育、班组学习会等多种形式,结合生产过程中面临的实际情况、各岗位的工作特点,有针对性地进行相应的安全教育和培训工作,引导员工遵章守纪、按章操作。
同时,该公司进一步强化干部队伍作风建设,深化干部值班跟班、“三走到、三必到”制度的执行,重点查管理人员跟班上岗情况、查职工按章作业情况,查薄弱环节管理情况,严格采取工种对工种、岗位对岗位方式进行现场交接班,切实规范员工现场的操作规范行为,促使员工干标准活、上安全岗。
在此基础上,该公司把隐患排查治理作为现场管理重中之重,严格落实安全奖惩和责任追究制度,加大薄弱人员、薄弱环节、薄弱地点的监督检查力度,对重点安全区域、零星岗点、零星工程定专人严防死守,做到谁检查、谁负责,严格加强现场监督管理,通过落实整改措施,确保安全生产。(冀彦燕)
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黄河新闻网长治讯:进入夏季以来,潞安焦化公司坚持安全首要意识不动摇,紧抓季节性安全关键,加强职工思想认识、强化制度执行落地、全面做好考核监督,牢筑夏季“安全屏障”,确保安全生产。
该公司以加强职工思想教育为重点,通过岗前教育、班组学习会等多种形式,结合生产过程中面临的实际情况、各岗位的工作特点,有针对性地进行相应的安全教育和培训工作,引导员工遵章守纪、按章操作。
同时,该公司进一步强化干部队伍作风建设,深化干部值班跟班、“三走到、三必到”制度的执行,重点查管理人员跟班上岗情况、查职工按章作业情况,查薄弱环节管理情况,严格采取工种对工种、岗位对岗位方式进行现场交接班,切实规范员工现场的操作规范行为,促使员工干标准活、上安全岗。
在此基础上,该公司把隐患排查治理作为现场管理重中之重,严格落实安全奖惩和责任追究制度,加大薄弱人员、薄弱环节、薄弱地点的监督检查力度,对重点安全区域、零星岗点、零星工程定专人严防死守,做到谁检查、谁负责,严格加强现场监督管理,通过落实整改措施,确保安全生产。(冀彦燕)