黄河新闻网长治讯(记者冯庆 通讯员袁巧玲、韩进)7月1日,潞城区举行选派机关事业单位干部到村任职出征仪式,区委常委班子及区人大、政协主要领导出席仪式,为选派到村任职的37名机关事业单位干部加油鼓劲、出征壮行。
图为:潞城区选派机关事业单位干部到村任职出征仪式现场
一面面鲜红的党旗迎风飘扬,一个个出征的“战士”昂首挺胸。出征仪式上,全体参会人员重温了入党誓词。区委常委、组织部部长翟勇宣读了选派干部到村任职通知和到村任职指导工作专班名单,区领导向选派干部赠送党建大礼包并授旗,选派干部接领组织重托,接过旗帜,坚定迈上“助力乡村振兴”的新征途。选派干部代表表态,一句誓言,一生作答;一朝任职,一世口碑。从机关到农村,从干部到“支书” ,变的是岗位,不变的是考验,变的是身份,不变的是信仰。今后在新的工作岗位上,将珍惜机遇、奋发拼搏,在农村广阔天地中积极作为,建功立业,努力用初心和使命书写人生最华美的篇章。
图为:区领导向选派干部授旗
区委书记秦苏良宣布出征。他要求,要旗帜鲜明讲政治。要广泛听取群众的意见建议,真正做到心里装着群众,设身处地替群众着想,真心实意为群众做事,带着深厚感情帮助群众排忧解难,多办惠民利民的实事好事,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感 。要迅速适应转角色。要迅速转变角色,深入走访调研,尽快摸透村情、吃透民意,做到有的放矢,针对性开展工作。要牢记使命勇担当。要常思任职初心,牢记出征使命,敢于迎难而上,切实找到做好农村工作的好经验好办法,在处理复杂问题、解决棘手问题、应对突发问题的过程中练就本领、磨炼功夫、打好硬仗,为推进全区乡村振兴贡献力量。要公道正派树威信。要严以律己,以过硬作风赢得群众的信任和拥护,要自觉将法规政策内化为心中戒尺,做到心正、言正、行正、身正,堂堂正正做人、踏踏实实做事、干干净净为政。要清正廉洁做表率。坚决执行中央八项规定,牢牢守住廉洁自律底线,崇廉不贪、保洁不污、不为利诱、不为势压,坚持原则,淡泊名利,严格遵守任职纪律,保证吃住在村,以过硬作风赢得群众的赞誉和口碑。
图为:选派机关事业单位干部出征
今年以来,潞城区认真贯彻落实省委、市委选派干部到村任职的有关要求,坚决扛起政治责任,树立好中选优、优中选强的选派导向,严格标准、全面审查、反复比选,最终确定了37名优秀干部到村任职,选派干部到村后将围绕基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、服务群众等方面开展工作,着力解决基层干部年龄老化、文化程度不高、支部班子软弱涣散等问题。
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黄河新闻网长治讯(记者冯庆 通讯员袁巧玲、韩进)7月1日,潞城区举行选派机关事业单位干部到村任职出征仪式,区委常委班子及区人大、政协主要领导出席仪式,为选派到村任职的37名机关事业单位干部加油鼓劲、出征壮行。
图为:潞城区选派机关事业单位干部到村任职出征仪式现场
一面面鲜红的党旗迎风飘扬,一个个出征的“战士”昂首挺胸。出征仪式上,全体参会人员重温了入党誓词。区委常委、组织部部长翟勇宣读了选派干部到村任职通知和到村任职指导工作专班名单,区领导向选派干部赠送党建大礼包并授旗,选派干部接领组织重托,接过旗帜,坚定迈上“助力乡村振兴”的新征途。选派干部代表表态,一句誓言,一生作答;一朝任职,一世口碑。从机关到农村,从干部到“支书” ,变的是岗位,不变的是考验,变的是身份,不变的是信仰。今后在新的工作岗位上,将珍惜机遇、奋发拼搏,在农村广阔天地中积极作为,建功立业,努力用初心和使命书写人生最华美的篇章。
图为:区领导向选派干部授旗
区委书记秦苏良宣布出征。他要求,要旗帜鲜明讲政治。要广泛听取群众的意见建议,真正做到心里装着群众,设身处地替群众着想,真心实意为群众做事,带着深厚感情帮助群众排忧解难,多办惠民利民的实事好事,不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感 。要迅速适应转角色。要迅速转变角色,深入走访调研,尽快摸透村情、吃透民意,做到有的放矢,针对性开展工作。要牢记使命勇担当。要常思任职初心,牢记出征使命,敢于迎难而上,切实找到做好农村工作的好经验好办法,在处理复杂问题、解决棘手问题、应对突发问题的过程中练就本领、磨炼功夫、打好硬仗,为推进全区乡村振兴贡献力量。要公道正派树威信。要严以律己,以过硬作风赢得群众的信任和拥护,要自觉将法规政策内化为心中戒尺,做到心正、言正、行正、身正,堂堂正正做人、踏踏实实做事、干干净净为政。要清正廉洁做表率。坚决执行中央八项规定,牢牢守住廉洁自律底线,崇廉不贪、保洁不污、不为利诱、不为势压,坚持原则,淡泊名利,严格遵守任职纪律,保证吃住在村,以过硬作风赢得群众的赞誉和口碑。
图为:选派机关事业单位干部出征
今年以来,潞城区认真贯彻落实省委、市委选派干部到村任职的有关要求,坚决扛起政治责任,树立好中选优、优中选强的选派导向,严格标准、全面审查、反复比选,最终确定了37名优秀干部到村任职,选派干部到村后将围绕基层党建、脱贫攻坚、乡村振兴、服务群众等方面开展工作,着力解决基层干部年龄老化、文化程度不高、支部班子软弱涣散等问题。