黄河新闻网长治讯：6月24日下午，长治医学院党委书记李华荣深入和济医院就人才队伍建设进行专题调研。和平医疗集团和平医院15名交流人员参加了座谈会。医院党委副书记、副院长王培龙主持。

图为：座谈会现场

会上，15名交流人员畅所欲言，结合各自工作实际，交流了近两个月的思想、工作、生活的感受，围绕科室发展、人才队伍建设、医疗管理、绩效管理、后勤保障等方面提出了意见建议。

在交流中，李华荣认真听取了大家的发言。他指出，“为政之要，惟在得人”，要“惜才”“识才”“用才”。和平医疗集团内部形成常态化的人才交流机制，是事业发展的现实需要，希望参加第一批交流的同志提高政治站位，放大工作格局，珍惜机会，认真工作，多提建设性意见，发挥聪明才智，创造性开展工作，努力破解发展难题，提升业务能力和管理水平，实现人才交流的目标和任务。

对今后的工作，李华荣提出三点要求，一是“造势”。医院领导班子要励精图治谋发展，心无旁骛干事业，攻坚克难求突破，凝聚职工的智慧和力量，“软硬兼施”、共同发力，竭力提高医疗服务质量和医疗水平，推动医院持续健康发展，让老百姓看见和济医院欣欣向荣、蒸蒸日上的美好景象；二是“谋篇”。医院党委和行政对人才队伍建设要做好顶层设计，着眼“十四五”事业需要，精心谋划、精准施策，优化组织管理架构，做到事业为上、人事相配、才尽其用。各科室也要做好学科人才发展规划，充分了解科室现有人员基本情况，特别要注重梯队建设，亲自出面“招兵买马”。要分别做好专业技术人才和管理人才的引进、管理、服务、培养工作；三是“育林”。人的成长环境至关重要，要鼓励大家干事创业，保持开放的心态，对标一流、奋发进取，增强创新意识，提高实干本领，完善机制体制，为人才队伍营造良好地成长环境，实现人生价值。

最后，王培龙进行了表态发言，各位交流人员要认真学习体会长治医学院党委书记李华荣的讲话，立足本职岗位，发挥自身优势，善于融会贯通，加强交流协作，认真开展工作，凝心聚力促进和平医疗集团的建设和发展。（石磊、张轩瑞）