黄河新闻网长治讯：为进一步贯彻落实学院党委关于加强人才交流管理的通知要求，为交流人员营造优良的工作学习环境，助推两院学科融合发展。6月24日，长医附属和平医院领导班子专门召开“和济医院来院交流人才座谈会”，通过面对面交流，了解和济医院到和平医院交流人员的工作、学习和生活情况，并征求相关意见和建议。和平医院党委副书记李宏倬主持会议。党总支书记列席会议。组织人事科、宣传统战科、医务科、网络中心等相关科室负责人参加会议。

图为：座谈会现场

座谈会上，各位交流人员分享了交流期间的工作体会、感悟与收获，反映了在实际工作中遇到的问题以及诉求。就如何优化无陪病房工作流程，如何通过无纸化办公提高医生工作效率等方面为医院发展建言献策。

常务副院长宋志斌认真听取发言，并就有关问题与大家深入交流。他表示，和平医院与和济医院肝胆相照、荣辱与共。医院领导高度重视两院人才工作，真心诚意为大家解决学习和工作的后顾之忧。针对交流人员提出的问题和诉求，他责令相关科室加快整改到位，并就下一步做好人才交流工作作出安排部署。

党委书记尚进平指出，在座同志到交流岗位已有一段时间，要适当停下来回顾来时路，进行深度反思，做到扬优势、补短板。他对交流人员提出三点要求：一要勇担责任与使命。大家要提高政治站位，全面深刻认识在医疗改革关键时期，实施和平医疗集团人才交流举措的重要战略意义和紧迫性。要通过深入交流，整合优质学科资源，汇聚“一校两院”在本区域医疗服务的竞争优势。交流人员要树立舍我其谁的崇高使命与责任感，积极发挥先锋队的引领作用。二要深化交流与融合。大家要把交流工作提升到促进学科发展的战略高度上来，要成为促进学科成长的主力军。通过学习、工作、生活等全方位的互动交流，更好地推动双方情感融合、事业融合、目标融合。三要增强学习与共鸣。大家要珍惜交流机会，始终保持学习的心态，取人之长补己之短，实现个人和学科的共同进步。他鼓励大家要不断总结工作中取得的经验和遇到的问题，共同为学科融合出谋划策，贡献智慧力量。他希望大家摆正心态展示积极状态，以昂扬的斗志全力以赴投入工作，为两院学科发展做出积极贡献。

尚进平强调，医院党政领导、党总支、职能科室要联合发力，真心诚意把组织的温暖和关心化作及时到位的服务行动，为交流人员干事创业提供优质的工作环境，助推一校两院学科快速发展。（李玉凤、董浩）