长治市人民医院2020招聘工作人员简章
长治市人民医院始建于1915年,在1959年由妇幼专科改为综合性地市级医院,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、突发公共卫生事件应急救援任务为一体的综合性三级甲等医院,医院建筑面积17余万平方米,编制床位1000张,现开放床位1113张,拥有市级临床重点专科7个,市级重点学科7个。
长治市人民医院医疗技术水平先进、基础设施功能完备、医疗运行安全高效。我院的PET-CT为我市首次引进的目前国际上性能最高、配置最强、速度最快的功能分子影像设备。
根据医院三年战略规划,我院将逐步完成多学科中心建设、医院人才队伍建设,为储备人才,现面向社会公开招聘聘用制(合同制)人员95名(招聘岗位附后)。
一、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律、具有良好的品行。
2、具备正常履行职责的身体条件。
3、具有岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件。
4、具备报考岗位所要求的其他资格条件,详见岗位表。
二、招聘程序
1、报名时间
报名人员可在2020年6月17日-6月21日8:00至18:30期间进行报名。
2、报名方式
(1)网上报名:请将报名相关资料发至人事科邮箱syyrsk2007@163.com;邮件主题请以姓名+学历+岗位命名。
(2)报名资料:网上报名请递交个人简历,学位证、毕业证、报到证、各岗位所要求的资格证、身份证、学信网的学历认证、高中毕业证(注:应届毕业生需提供学信网的学籍在线验证报告,网上报名者请将以上所需资料原件扫描成PDF打包发至邮箱)。
注意:命名不正确者或者资料不全者视为无效简历。
3、资格审查
报名和资格审查同时进行,由人事科负责,本着公开公平公正的原则,确保资格审查客观、严谨、公正。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符,影响资格审查的,取消该考生报名资格。
4、考试办法
(1)本次招聘硕士及以上学历人员直接进入面试。
(2)本科学历人员需参加笔试及面试。另外护理人员还需参加实践技能测试。
笔试内容:主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质。参加考试时,考生须携带身份证,未带身份证者取消考试资格。
面试:主要考察应聘人员的综合能力素质。
具体面试时间电话或短信通知。
本科学历人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,其中护理人员综合成绩=笔试成绩×30%+技能操作成绩×30%+面试成绩×40%,硕士学历及以上人员面试成绩即为最终成绩。根据最终成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数确定拟录用人选名单,拟录用人员将通过电话告知。
5、体检
由人事科组织拟录用人员进行体检,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理。体检不合格者不予录用。不按时参加体检者,视为其自动放弃资格。
6、录取
应聘人员体检合格后,一经录用,与医院首次签订三年劳动合同,此次招聘的所有人员实行试用期制度,硕士试用期一个月,大专、本科学历试用期三个月。试用期不合格者,依法解除劳动合同。
7、待遇
(1)享受我院同类员工相同工资福利待遇。
(2)按规定缴纳各项社会保险、公积金。
三、咨询方式
电话:0355-2024990-6301
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长治市人民医院2020招聘工作人员简章
长治市人民医院始建于1915年,在1959年由妇幼专科改为综合性地市级医院,是一所集医疗、教学、科研、预防保健、突发公共卫生事件应急救援任务为一体的综合性三级甲等医院,医院建筑面积17余万平方米,编制床位1000张,现开放床位1113张,拥有市级临床重点专科7个,市级重点学科7个。
长治市人民医院医疗技术水平先进、基础设施功能完备、医疗运行安全高效。我院的PET-CT为我市首次引进的目前国际上性能最高、配置最强、速度最快的功能分子影像设备。
根据医院三年战略规划,我院将逐步完成多学科中心建设、医院人才队伍建设,为储备人才,现面向社会公开招聘聘用制(合同制)人员95名(招聘岗位附后)。
一、招聘条件
1、遵守中华人民共和国宪法和法律、具有良好的品行。
2、具备正常履行职责的身体条件。
3、具有岗位所需的学历(学位)、专业、技能条件。
4、具备报考岗位所要求的其他资格条件,详见岗位表。
二、招聘程序
1、报名时间
报名人员可在2020年6月17日-6月21日8:00至18:30期间进行报名。
2、报名方式
(1)网上报名:请将报名相关资料发至人事科邮箱syyrsk2007@163.com;邮件主题请以姓名+学历+岗位命名。
(2)报名资料:网上报名请递交个人简历,学位证、毕业证、报到证、各岗位所要求的资格证、身份证、学信网的学历认证、高中毕业证(注:应届毕业生需提供学信网的学籍在线验证报告,网上报名者请将以上所需资料原件扫描成PDF打包发至邮箱)。
注意:命名不正确者或者资料不全者视为无效简历。
3、资格审查
报名和资格审查同时进行,由人事科负责,本着公开公平公正的原则,确保资格审查客观、严谨、公正。证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符,影响资格审查的,取消该考生报名资格。
4、考试办法
(1)本次招聘硕士及以上学历人员直接进入面试。
(2)本科学历人员需参加笔试及面试。另外护理人员还需参加实践技能测试。
笔试内容:主要测评应聘者适应岗位要求的专业知识水平和业务素质。参加考试时,考生须携带身份证,未带身份证者取消考试资格。
面试:主要考察应聘人员的综合能力素质。
具体面试时间电话或短信通知。
本科学历人员综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%,其中护理人员综合成绩=笔试成绩×30%+技能操作成绩×30%+面试成绩×40%,硕士学历及以上人员面试成绩即为最终成绩。根据最终成绩从高分到低分的顺序,按拟招聘人数确定拟录用人选名单,拟录用人员将通过电话告知。
5、体检
由人事科组织拟录用人员进行体检,体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检费用自理。体检不合格者不予录用。不按时参加体检者,视为其自动放弃资格。
6、录取
应聘人员体检合格后,一经录用,与医院首次签订三年劳动合同,此次招聘的所有人员实行试用期制度,硕士试用期一个月,大专、本科学历试用期三个月。试用期不合格者,依法解除劳动合同。
7、待遇
(1)享受我院同类员工相同工资福利待遇。
(2)按规定缴纳各项社会保险、公积金。
三、咨询方式
电话:0355-2024990-6301