黄河新闻网长治讯：围绕“打赢安全‘主动仗’”目标要求，晋煤集团赵庄煤业坚持以“1551”安全理念体系为统领，将安全始终摆在高于一切、重于一切、先于一切的位置，强化标准规范、风险辨识和应急处置等知识培训，积极创新安全培训教育方式方法，加强职工安全宣教和事故警示教育，提高全员安全思想意识和技能水平，全面筑牢矿井安全防线。

图为：晋煤集团赵庄煤业

“这里面的安全纠错系列挺好的，都是一些常见的习惯性违章作业行为，真是为我们敲响了警钟……”走进赵庄煤业综采一队会议室，职工们观看浏览手机的同时，不时地轻声议论引起了记者的注意。据了解，为了进一步丰富职工参加安全培训的方式，改变以往单一的培训模式，该公司人力资源部积极创新培训手段，充分利用抖音等自媒体平台的宣传教育优势，开通“赵庄煤业安全教育培训”抖音号，采用短视频、3D动漫等职工喜闻乐见的形式，将安全规程、岗位标准等知识融入视频当中，通过系统化、碎片化、移动化的学习模式，拓宽职工的学习渠道，增加全员的学习兴趣，全方位提高职工安全思想意识和安全技能水平。

为了保障“赵庄煤业安全教育培训”抖音号尽快正常运行，该公司学习借鉴相关抖音账号的开展情况，取长补短、逐步完善，并积极收集煤矿安全类型短视频，用于平台前期运行。同时该公司利用周三安全会时机向职工集中推送视频内容，寓教于乐，切实帮助职工完成“要我安全”到“我要安全”的思想转变，“抖”除隐患、“抖”出安全。目前，该抖音号已上线运行近一个月，职工反映良好，下一步赵庄煤业将计划对接专业制作团队，将本矿发生的典型事故案例制作成3D动漫的形式定期推送，用“身边人”、“身边事”时刻为广大干部职工敲响安全警钟、绷紧安全弦，并计划在每条视频添加安全问答链接，以视频内容为例，职工可进行简要回答，以此巩固提升职工的学习效果。

一直以来，赵庄煤业坚持“安全是发展的第一要务、干部的第一担当、员工的第一福祉”理念不动摇，压紧压实全员、全过程、全岗位安全生产责任链条，持续开展“学法规、抓落实、强管理”活动，强化法律法规等知识培训；创新培训教学手段，采用新科技、新媒体等方式，改变以往“照本宣科”式的安全宣教模式，促使职工角色由被动接受向经验分享转变，广泛提升全员思想意识，强化矿井安全管理，保障矿井安全稳定可持续发展。（陈涛）