黄河新闻网长治讯：为深入贯彻落实全省“零上访、零事故、零案件”单位创建工作动员部署大会精神，进一步推进平安矿山建设，晋煤集团赵庄煤业认真贯彻落实晋煤集团方案部署，结合相关要求，找准关键环节、重点领域，扎实推进“三零”单位创建工作，不断增强职工群众的获得感、幸福感和安全感。

图为：晋煤集团赵庄煤业

聚焦基层矛盾纠纷，以“零延迟”响应实现“零上访”。为全面强化源头防控工作，全方位了解掌握员工思想、家庭、工作情况，随时收集掌握各类矛盾情况和重点人员动态，不断健全信息预警网络，赵庄煤业各基层单位认真落实矛盾纠纷排查调处相关制度，深入开展排查，通过“矿不漏队、队不漏组、组不漏人”的拉网式排查摸底，真正搞清摸透矛盾纠纷基数，做到底数清、情况明。同时，各基层单位定期分析研判本单位稳定形势，预测预警预防重大矛盾纠纷苗头性、倾向性问题，及时协调相关部门解决员工群众的合理诉求，全力打通矛盾化解的“最后一公里”，以“零延迟”反应，将矛盾消灭在萌芽状态，确保矛盾不扩大、平安无事故。

聚焦矿井安全生产，以“零死角”覆盖实现“零事故”。为进一步压实安全主体、业务保安、综合监管三个责任，赵庄煤业坚持以“1551”安全理念体系引领安全生产，通过深入实施矿井和区队两级“1551”安全理念体系评价考核办法，定期对各单位安全管理情况和各级人员履职情况进行评价，查找管理漏洞，落实整改措施，不断提升安全管理水平。同时，赵庄煤业坚持加强安全生产过程管控不放松，通过狠抓基层区队加强安全自主管理、部室落实业务保安、安监部门加强督查检查，强化三级安全管控体系建设；各级领导干部严格落实“四个亲自”要求，办实事、解难题，帮助区队提高安全管理水平。并通过进一步完善“双重预防”机制工作体系，狠抓重复性、典型性隐患整治，切实将风险控制在隐患形成前，将隐患消除在事故发生前。

聚焦安全和谐稳定，以“零容忍”查处实现“零案件”。结合矿井综治维稳工作的特殊性和重要性，赵庄煤业积极构建综治维稳集中管控、统一调度、全员联动机制，通过严格执行维稳工作负责制，形成“定期汇报、定期研判、定期通报、重点任务专项部署”的运行机制，提升矿区治安防控能力，稳步推进综治维稳各项工作，努力营造良好的矿区环境。同时，赵庄煤业定期组织相关单位开展矿区治安维稳安全大检查活动，重点对水电油气暖、五管要害部门、人员密集区域、重点反恐目标等场所进行全面细致检查，督促落实好人防、物防、技防等安全防范措施，并进一步强化重点区域武装巡逻警力投入，不间断开展警灯闪烁活动，切实把各项治安防控工作做深、做实、做细、做出成效。（陈鑫）