6月12日，长治市召开县域人才工作座谈会。会议传达学习了省委人才工作领导小组（扩大）会议精神，交流了县区人才工作情况，并就进一步做好县域人才工作进行安排部署。

会议指出，当前，长治正处于高质量转型发展的关键期，各级各部门要认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和习近平总书记视察山西重要讲话重要指示，全面贯彻落实人才强省、人才强市战略各项决策部署，坚持党管人才，建立人才工作专项述职制度，开展人才工作年度目标责任专项考核，压实各级党组织抓第一资源责任。坚持统筹推进，对照省委、市委关于人才工作的要求和工作任务，细化责任清单，实施台账化、清单化、项目化推进。坚持对表对标，对表省、市要求，对标发达地区先进经验，深入查找政策落实、投入强度、数量结构等方面的不足短板，拿出具体举措，全面提升人才工作水平。坚持创新发展，围绕“两联盟一智库”建设要求，树立市县“一盘棋”思想，创新工作模式，建强工作队伍，形成工作合力。坚持夯实基础，开展摸底调研，搭建信息化平台，完善基础数据，强化资源整合，实现市县协同。坚持结果导向，完善人才引进、评价激励、服务保障等机制，确保引得进、留得住，为打造区域人才高地、建设省域副中心城市蓄势积力。

市委常委、组织部长李敏出席并讲话。（来源：长治日报 记者赵雪岗）

原标题：长治市统筹推进县域人才工作