黄河新闻网长治讯：立足“聚焦第一职责，创新思路方法，推动监督工作高质量开展”具体要求，晋煤集团赵庄煤业党委以打造“高质量纪检工作”为抓手，从密织监督网、深化廉政课、紧盯关键点入手，三措并举，精准发力，为助推企业高质量转型发展提供坚强保障。

图为：晋煤集团赵庄煤业

密织“网络图”，重点监管全覆盖。围绕“精准监督”总要求，公司党委及时完善干部廉政档案室，对全矿科队级干部进行全面梳理，填报《干部廉政档案基本情况报告表》，实现了“一人一档”“精准画像”，为及时出具廉洁意见回复、准确提出选人用人意见、全面强化对全矿干部的监督管理提供了重要依据，进一步推动信息管理系统化、电子化、精细化。同时，持续加强员级人员管理监督，及时制定下发材料员、办事员、预算员等9类员级管理人员工作手册，全面推行实施了党支部书记、业务管理人员、职工群众、党风政风监督员、纪委包片人员的五级联动业务监督网格化管理。目前已对涉及管人、管钱、管物的27个岗位461名员级管理人员实现了全方位监督管理。

做深“廉政课”，入脑入心更入神。“今天，我在这里给大家讲党课，深感自责，一段时间里，我党支部先后发生三起员级管理人员违规违纪问题，充分暴露出我在落实‘两个责任’上不严不实，教育引导不够……”短暂的廉政“微党课”，所涉及单位的所属党支部书记讲的认真，台下各基层党支部书记听的更是入神。公司党委持续深化纪律教育，强化廉政教育实效，将身边典型案例制作成廉政“微党课”，让这种“特殊”而又“活”的廉政教育更具实效，警示广大党员干部“不要做让自己回不了头的事，不要做组织想帮都帮不了的事”。不少现场聆听廉政党课的党支部书记纷纷表示，通过这次“特殊”党课，要深刻吸取教训，进一步压紧做实“两个责任”，持续加强员级管理人员日常监督、教育管理，切实让全员知敬畏、存戒惧、守底线。

紧盯“关键点”，专项巡察稳推进。公司党委深入贯彻晋煤集团党委巡视巡察工作的新部署新要求，牢牢把握巡视政治定位，秉承“工作互动、优势互补、整改互促”的原则，坚持“矿井发展改革的阻力在哪里，巡察工作就要开展到哪里”的原则，由公司党委巡察办公室牵头，抽调企业管理部、计划财务部、人力资源部等多部门相关人员组成巡察工作组，针对物资管理方面存在的苗头性倾向性问题开展专项巡察。截至目前，开展谈话了解12人次，调阅资料50余册，发现党建方面问题4条，制度执行方面问题2条，物资管理方面问题5条，其他方面问题2条，进一步发挥了巡察工作“发现问题、形成震慑”的利剑作用，全力为矿井安全稳步高效发展提供强力保障。（来锦超）