黄河新闻网长治讯：连日来，根据省委、市委“三零”单位创建工作会议精神，按照创建工作相关要求，结合长治市第二人民医院实际，坚持以人民健康为中心，排查隐患，防微杜渐，扎实推进各项工作。

医院成立了由党委书记、院长为组长，各科室负责人为成员的创建领导小组。各科室真抓实干，坚持目标导向、问题导向、结果导向，前置防线、前瞻治理、前期处置的原则，做到了创建工作与业务工作同部署、同落实、同考评，平安成果与业务成果一起抓，形成以平安促发展、以发展促平安的良性互动。

长治市第二人民医院特邀北京中日友好医院知名专家为全院医务人员进行了“依法执业和医疗质量安全核心制度”解读培训。全院医务人员深刻认识到依法执业的重要性和必要性，增强了落实医疗核心制度的自觉性，提高了依法防范化解风险的思维能力，为进一步推进“三零”单位创建营造了良好的法治氛围。

在“三零”工作创建中，长治市第二人民医院开展了多样性普法宣传，切实提高干部职工的法制观念。充分利用医院的报刊、公众号等多种宣传平台，积极培育挖掘、选树先进典型，营造人人参与创建的浓厚氛围。

在医患纠纷防范上，认真落实医疗纠纷、矛盾纠纷排查调处相关制度，重大矛盾及时预警，采取医疗安全监督关口前移等措施，做到“抓小、抓早、抓平常、抓苗头”，力争将纠纷隐患消灭在萌芽状态。落实患者投诉处理流程，虚心征求患方意见，认真做好笔录和解释说明工作。

加强对消防、电梯、供水、供电、压力容器等重点部位的安全隐患排查，对隐患的种类、数量、状态做到底数清、情况明。对危险化学品、民爆物品、放射性物品、毒麻药品等物品规范管理。为全面掌握矛盾纠纷、安全生产和风险隐患情况，变后勤为前勤，建立台账目录，分析问题根源，做到防范在先、发现在早、处置在小，最大限度把各类矛盾纠纷、风险隐患化解在萌芽状态。

目前，长治市第二人民医院干部职工以“平安医院”“三零”单位创建为契机，强化底线思维，压实责任链条，将“三零”单位创建工作与常态化疫情防控工作、扫黑除恶专项斗争结合起来，以人民群众健康需求为导向，进一步改善医疗服务，提高医疗质量，为打造“创新、质量、效能、美丽、幸福二院”奠定坚实基础。（翟艳鹏）