总体要求
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记“三篇光辉文献”精神，认真贯彻落实全国、全省、全市组织部长会议精神，坚持以党的政治建设为统领，紧紧围绕潞城区委中心工作，以实施铸魂、强基、提质、育才、聚才、表率六大工程为牵引，推进基层党建、干部、人才和组织部门自身建设等各项工作迈上新台阶，为同步全面建成小康社会提供坚强组织保证。
实施铸魂工程
坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党
突出党的政治建设，持续深化习近平新时代中国特色社会主义思想学习教育。举办学习习近平新时代中国特色社会主义思想读书班和学习贯彻党的十九届四中全会精神科级干部轮训班。充分发挥区委党校主渠道主阵地作用，落实习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训计划，将党的理论教育和党性教育作为主业主课，确保比重不低于总课时的70%，推动抓好基层党员干部培训和离退休党员学习。
巩固主题教育成果，推进不忘初心、牢记使命长效化制度化。认真落实中央关于建立“不忘初心、牢记使命”制度的意见和省委、市委、区委要求，形成长效机制。完善和落实好发挥领导机关和领导干部表率作用、严格落实责任、加强考核评价和监督检查的制度。
创新工作举措，拓展深化“3+X”主题党日工作法。把誓词教育作为“温誓词”环节的主要内容，使全体党员定期接受誓词教育，不断践行入党誓词，真正做到“一句誓言、一生作答”。在“读党章”环节增加学习习近平新时代中国特色社会主义思想内容。不断创新自选动作，广泛开展以“不忘初心、牢记使命”为重点的主题党课、志愿服务、承诺践诺、座谈交流、演讲比赛、过政治生日等活动。
挖掘红色资源，打造全域性党员教育阵地。以神头岭伏击战旧址为依托，建立集党性教育、业务培训、组织活动为一体的党性教育培训基地，整合共享潞宝毛主席纪念园、北村八路军总部旧址、土脚村抗日民主政府旧址、台东村八路军太南情报纪念馆等全区红色资源，建立以神头主基地为核心、辐射全区多个党性教育分基地的党性教育培训网络，全力打造红色教育的潞城品牌。
实施强基工程
切实增强各级党组织的政治功能和组织力
压实党建工作责任，加强各级党委对基层党建工作的领导。建立党（工）委、党总支书记抓基层党建任务“一单清”。基层党建各类考核事项统一纳入党委书记抓基层党建工作述职评议考核，发挥党建考核“指挥棒”作用。
加强党的领导，推进党组织领导下的城乡基层治理体系健全完善、简约高效。引深拓展“三步四循环”工作法，做实“三会一课”制度和主题党日活动，健全农村党组织主导的决策议事机制，党组织领导的群众自治、民主协商、群团带动、社会参与机制，党员干部联系服务群众机制。
坚持党建引领，推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。积极探索村党组织书记职业化管理方式。全面推行村（社区）党组织书记“一肩挑”，选派机关事业单位干部特别是年轻干部到村任职，建立健全乡镇干部驻村工作等制度，及时跟进撤并行政村工作，同步优化党组织设置。
注重统筹推进，推进各领域基层党建全面进步、全面提升。积极构建“街道党工委－社区党委－小区党支部－楼栋（单元）党小组”四级社区治理组织体系。加强社区党委领导下“小区党支部+业主委员会+物业公司”三方联动的治理和服务体系。加大小区党支部组建力度，推动临时党支部向正式党支部转化。继续做实党员到社区报到工作，全面开展社区报到党员参加双重组织生活制度。加强推进专职社区工作者职业体系建设，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进。非公和社会组织党建要落实直接联系点制度。加强非公企业出资人和社会组织负责人政治引领。继续推进党组织书记与董事长“一肩挑”和党建工作进企业章程。中小学校党建要提升思想政治工作水平。医院党建要推进党建工作进章程。
做实实操实训，推动基层党支部规范化建设全面达标、争创一流。积极探索推进基层党支部规范化建设实操实训的有效模式，形成潞城样板，建立长效机制。确保年底前全区100%基层党组织达到标准化规范化建设标准，其中示范党组织达到20%以上，一流党组织达到60%以上。
突出六大功能，推进党群服务中心网络体系科学规范、高效运行。加快推进区乡两级党群服务中心实体化运作。加快推进小区党群服务站建设，实现党内活动正常化、党员教育经常化、便民服务日常化。继续加大机关、国企、非公和社会组织、园区等各领域基层党群服务中心示范点建设，高标准打造一批示范点。
坚持政治标准，推进党员队伍质量提升、管理规范。坚持政治标准，做好在重点群体、薄弱领域、疫情防控等重点工作一线发展党员工作。注重优化结构，重点向近三年未发展党员的支部、新成立的小区支部倾斜发展党员。大力实施“百千万”工程，精选百名讲师、千堂党课下基层，加强党员教育管理，提升党员队伍建设质量。健全流动党员流出地和流入地党组织双重管理制度。
实施提质工程
打造忠诚干净担当的高素质干部队伍
贯彻落实《2019—2023年全国党政领导班子建设规划纲要》和省委《实施意见》、市委《实施办法》。完成潞城区《规划纲要》2020年工作任务。
选优配强科级领导班子。选好“一把手”，优化班子结构，做好区乡领导班子换届谋划准备工作。
树立鲜明导向。提高政治素质考察、政治把关的科学性和精准度。突出岗位分析，大力选拔担当作为干部，
规范干部选任。严格规范选用干部，严格落实“凡提四必”要求。
完善考核评价机制。修订完善年度目标责任考核办法，进一步强化平时考核，树立起“凭能力用干部、以实绩论英雄”的鲜明导向。
激励担当作为。注重选拔基层一线干部，推进干部能上能下，督促干部担当作为。
加强公务员队伍建设。积极推进公务员职级晋升，推行公务员平时考核。加大公务员培训力度。加强和规范事业单位干部选拔任用。
全面加强干部监督。强化政治监督，做实做细干部日常管理监督。大力整治“三股歪风”。健全完善举报网络。
实施育才工程
大力发现培养选拔优秀年轻干部
强化培育锻炼。坚持一线选育。选派机关事业干部到乡镇（街道）参与工作，到软弱涣散村（社区）担任村（社区）党组织书记（班子成员）；选派科级干部和选调生到上级机关跟班学习；选派优秀年轻干部和选调生到知名高校、党校、党性教育基地接受理论学习和党性教育。
加大选用力度。对政治素质好、敢于担当作为、发展潜力大的年轻干部及时提拔使用。对需要重点培养的优秀年轻干部，打破隐性台阶，放手大胆使用。
健全工作机制。建立健全年轻干部“成长档案”，把年轻干部队伍建设纳入年度目标责任考核，建立年轻干部帮带制度，指定专人对年轻干部进行“传帮带”。
实施聚才工程
着力构建更加开放的人才政策
深化抱团引进模式。大力推广“政校企联合、产学研一体”模式，集聚人才、嫁接技术、孵化项目，让企业发展有核心技术。推动山西能源化工新材料中试基地项目建设。
强化柔性引才机制。推进“柔性引才、项目引才”，实施高层次科技创新创业人才奖励政策，支持鼓励高层次科技创新创业人才与潞城区重点企业加强合作，推动科技创新成果落地转化。
促进本地专业技术人才成长。选送本土优秀人才到发达地区实践学习，加大对本土人才干事创业的政策扶持。
实施表率工程
努力建设风清气正的政治机关
提升政治站位，做政治上绝对可靠的表率。强化专业素养，做能力上精通过硬的表率。
改进工作作风，做作风上求真务实的表率。严格廉洁自律，做操守上清正廉洁的表率。（来源：潞城新闻中心）
原标题：2020年潞城区组织工作要点
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