黄河新闻网长治讯：为充分发挥在职党员促进社区和谐的先锋模范作用，潞城区潞华街道落实四个紧抓，实现四个提升，全面加强社区在职党员教育管理，使党员管理更加规范有序，形成城市党建新格局。

紧抓组织建设，提升管理水平。实施在职党员“三卡一群”管理办法。“三卡”即《在职党员服务社区报到卡》《在职党员登记卡》《在职党员服务社区反馈卡》，“一群”即“社区党员之家微信群”，实时发布上级文件精神、党建工作动态等信息，加强沟通交流，极大地解决了在职党员时间、空间限制不能参与集体学习等问题。

紧抓制度完善，提升双向联系。建立社区党委、在职党员所在单位党组织联席会议制度，建立落实单位党组织和社区党组织双向联系、反馈、考核等方面的规则制度，注重处理好单位管与社区管的关系，落实好“双重管理”制度，有效避免“多头管”和“两不管”。

紧抓活动载体，提升服务实效。建立“在职党员志愿服务队”“红色先锋队”等平台，根据居民要求和在职党员的意愿、特长，按照“社区所需，党员所长”的原则，合理分配小组，开展特色活动。此外，通过开展贫困帮扶、政策宣传等实践活动，充分发挥在职党员特长，使其能够参与社区活动、乐于参与社区活动。

紧抓考核评议，提升监督效率。一是成立社区评议团。由辖区老党员和居民等组成评议团，定期对在职党员参与社区、小区建设服务等情况进行评议考核；二是开通居民监督热线。设立在职党员公示栏，将在职党员的照片、姓名、单位及服务承诺向广大居民予以公示，方便接受群众监督，使在职党员进社区真正实现组织放心、群众满意、社会认可。（曹鑫）