黄河新闻网长治讯：晋煤集团“三会”召开后，赵庄煤业在深入学贯的同时，注重将会议精神与强化干部作风转变、谋划2020年党风廉政建设工作有机结合，定目标、理思路，尤其对集团公司纪委下发的“监督任务书”三项具体要求，深刻吸取兄弟单位教训，总结经验成果，完善制度，列出清单，建立监督台账，着力以过硬的作风、严明的纪律、良好的形象，压实扛牢协助职责和监督专责，以报告精神催生监督执纪问责工作落地生根。

图为：晋煤集团赵庄煤业

“今天我们重点对选煤厂煤仓装运环节、票据与煤种是否吻合、有无混装等情况进行检查……”赵庄煤业纪委将学习会议精神与日常监督工作实际相结合，对照“监督任务书”具体要求，第一时间组织调度指挥部、选煤厂、后勤服务部、生产服务部等业务单位对煤仓装运环节、商品煤票据管理、公路地销出入门岗登记等进行全过程专项监督检查，以实际行动让会议精神落地见效。截至目前，共下达督办立项通知单3次，问题整改报告2份，督办考核问题8条。

围绕报告中提出的“打造重点防生态圈”要求，赵庄煤业持续加强员级人员教育管理和监督，对31个支部实行纪检人员“包保制”，深入开展“纪检干部下基层”活动，向所包单位员级人员宣贯党风廉政工作会议要点、企业规章制度、法纪条规、典型案件等内容，谈体会、话感悟，进一步筑牢了“不想腐”的思想堤坝。

新思路，新作为。立足集团公司“1·6·6·6”党建工作部署、“2·2·75·0”奋斗目标，赵庄煤业坚持将履职监督责任与践行“5643”工作理念、打造“五个过硬”纪检监督铁军相结合，与2020年矿井高质量发展相结合，制定出台每周不少于2次的培训学习计划、研讨精准监督措施，全面落实《2020年纪检监督任务书》，以硬举措和硬作风履职尽责。同时，随着纪检监察体制改革的不断深入，暴露出的业务能力不足、廉政教育不及时等监督短板，初步谋划出“一个精准监督总要求、三个专项活动、四个业务主阵地、六项精准监督新举措”的“1·3·4·6”监督执纪问责工作思路，为扎实推进党风廉政建设工作、履行好监督责任下足功夫、做足功课。（来锦超）