黄河新闻网长治讯:在二季度,潞安焦化公司坚持安全首要意识不动摇,加强职工思想认识、强化制度执行落地、全面做好考核监督,切实把安全生产放在心上、抓在手中、落实到行动上,确保安全生产。
潞安焦化公司以加强职工思想教育为重点,通过班前会、职工学习会等多种形式,组织基层干部职工认真学习“五懂五会五能”要点知识,承诺当班遵守工艺纪律和安全措施,提高职工安全责任意识,引导职工遵章守纪、按章操作。
同时,潞安焦化公司全面压实安全管理责任,严格落实安全奖惩和责任追究制度,做到压力层层传递、责任层层落实;针对交接班时段,职工思想活跃、精力易分散、安全意识淡薄的问题,严格采取工种对工种、岗位对岗位方式进行现场交接班,杜绝交接班“走马观花”,有效确保安全生产。
在此基础上,潞安焦化公司坚持以“严抓、严管、严处”为安全工作手段,严格领导干部24小时值班带班制度、“三走到、三必到”,重点查管理人员跟班上岗、职工按章作业、薄弱环节管理情况,对重点安全区域、零星岗点、零星工程定专人严防死守,并严格规范隐患排查建档、督办、整改、验收、销号管理,夯实安全基础。(霍卫星)
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黄河新闻网长治讯:在二季度,潞安焦化公司坚持安全首要意识不动摇,加强职工思想认识、强化制度执行落地、全面做好考核监督,切实把安全生产放在心上、抓在手中、落实到行动上,确保安全生产。
潞安焦化公司以加强职工思想教育为重点,通过班前会、职工学习会等多种形式,组织基层干部职工认真学习“五懂五会五能”要点知识,承诺当班遵守工艺纪律和安全措施,提高职工安全责任意识,引导职工遵章守纪、按章操作。
同时,潞安焦化公司全面压实安全管理责任,严格落实安全奖惩和责任追究制度,做到压力层层传递、责任层层落实;针对交接班时段,职工思想活跃、精力易分散、安全意识淡薄的问题,严格采取工种对工种、岗位对岗位方式进行现场交接班,杜绝交接班“走马观花”,有效确保安全生产。
在此基础上,潞安焦化公司坚持以“严抓、严管、严处”为安全工作手段,严格领导干部24小时值班带班制度、“三走到、三必到”,重点查管理人员跟班上岗、职工按章作业、薄弱环节管理情况,对重点安全区域、零星岗点、零星工程定专人严防死守,并严格规范隐患排查建档、督办、整改、验收、销号管理,夯实安全基础。(霍卫星)