黄河新闻网长治讯：4月29日，潞安集团召开第六届三次职工代表大会暨2020年劳模表彰大会。集团党委书记、董事长游浩作重要讲话，集团党委副书记、总经理刘俊义作行政工作报告。集团领导郭贞红、肖亚宁、洪强、吴有增、姚志胜、王强、崔树江、马军祥，长治市总工会副主席武彦平参加会议。

图为：表彰大会现场

此次会议采取视频会议形式召开，共设立1个主会场和15个分会场，集团本部、省内外多地共有492名职工代表、列席代表及特邀代表参加会议。集团党委常委、副总经理肖亚宁主持大会。

上午9时，大会正式开幕，全体起立奏唱《中国潞安之歌》。

武彦平代表长治市总工会祝贺会议胜利召开，向与会的全体代表和奋战在各个岗位上辛勤工作的广大干部职工以及家属表示亲切的问候，并致以崇高的敬意！他指出，潞安集团是中国煤炭行业的一面旗帜，是山西省的重要骨干企业，为全国、全省，特别是长治市的经济社会发展做出了重要的贡献。

今年是全省工会“落实见效年”，武彦平对潞安集团工会工作提出三点具体意见：一是要团结带领广大职工坚定地听党话、跟党走，在工会政治建设上落实见效；二是要继承和发扬劳模精神、劳动精神和“潞安精神”，在工会组织建设上落实见效；三是要彰显“潞安担当”，在能源革命综合改革试点的大潮中和抗击新冠疫情的战役中落实见效。他希望潞安集团百尺竿头更进一步，乘着全省“四为四高两同步”的东风，在改革转型的康庄大道上再次谱写新辉煌。

刘俊义作了题为《直面危机挑战提升治理能力深化改革转型构建创新生态加快建设高质量发展的现代能源化工领军企业》的行政工作报告。刘俊义在报告中指出，2019年是潞安发展史上具有里程碑意义的一年，主要表现在九个方面：综合质效达到新水平；转型发展呈现新进展；深化改革取得新成效；经营管理实现新提升；开放创新增添新活力；三大攻坚战取得新突破；党的建设彰显新作为；文化文明建设和群团工作形成新特色；幸福潞安建设展现新风貌。

刘俊义强调全年工作总体思路是：按照集团党代会部署，深入实施集团“13865”发展战略“第一步”目标任务，统筹推进转型发展、深化改革、创新生态、风险防控、党的建设、惠民实事等各项工作，确保“十三五”规划圆满收官，在能源革命综合改革试点中彰显“潞安担当”，在决胜全面建成小康社会中谱写“潞安篇章”。围绕总体思路和各项指标任务，2020年重点要抓好九个方面的具体工作：要巩固提升煤炭基业，持续增强转型升级支撑能力。要全力以赴强化项目建设，加速推进新旧动能转换。要纵深推进改革攻坚，激发企业高质量转型发展活力动力。要培育创新发展动能，着力构建潞安创新生态。要深化推进提质增效，进一步提高企业经济运行质量。要系统推进三大攻坚战，牢牢守住企业生存发展底线。要全面深化开放合作，加快构建全方位立体化发展新格局。要持续加强党的建设，以高质量党建引领高质量发展。要持续推进幸福潞安建设，全方位提升职工幸福指数。

会上，集团党委常委、总会计师洪强宣读了《2019年潞安集团班子成员“三公”经费使用情况报告》和《潞安集团班子成员2018年度年薪兑现情况报告》。会议以书面的形式下发了《集体合同》履行情况报告、提案工作报告及确认事项报告。

肖亚宁宣读了《关于表彰2019年度集团先进集体和个人的决定》。大会对模范单位、改革创新先进单位、深化改革模范处室、劳动模范等先进集体和个人进行了表彰。旗帜鲜明地号召集团广大干部职工，解放思想、改革创新，立足岗位、担当实干，为建设高质量发展的现代能源化工领军企业再做新贡献、再立新功勋。

围绕行政工作报告及各项会议议案，职工代表分八个团以视频会议的形式进行了热烈讨论。

下午召开第二次全体大会。大会审议通过并签订了《集体合同》及《2020年度工资集体合同》；宣读并表决通过了《潞安集团第六届三次职工代表大会决议》。

游浩作重要讲话。他指出，这次会议既是一次回顾过去、弘扬先进的总结表彰大会，又是一次擘画未来、鼓舞干劲的誓师动员大会，还是一次清新务实、高效有序的民主团结大会，对于明确发展方向、增强发展自信、凝聚发展意志，推动全年各项目标任务落实，实现企业高质量转型发展，必将产生积极而深远的影响。会议期间，各位代表以高度的主人翁精神和高昂的政治热情，肩负崇高使命，履行神圣职责，共谋改革良策，共商发展大计，充分体现了参政议政、民主管理、民主决策的治企理念，展现出了奋进新时代、担当新使命、彰显新作为的精神风貌。大会充分发扬了民主、集中了民智、统一了思想、鼓足了干劲，开得很成功，达到了预期效果。

游浩强调，要树立底线思维，增强忧患意识，坚持问题导向，进一步增强企业高质量转型发展的危机感、紧迫感和使命感。要在思想认识上下功夫、在重点突破上下功夫、在应对措施上下功夫，让疫情危机转化为应对风险挑战、化解矛盾问题的攻坚“战机”，转化为促进改革创新、综改转型的发展“转机”。要聚焦改革攻坚，突出改革重点，强化考核落实，进一步增强“将全面深化改革进行到底”的责任使命担当。改革是实现转型发展的关键一招。山西省今年的改革工作力度前所未有、广度前所未有、速度前所未有，一分部署、九分落实。要做到认识上再提高，工作上再落实，考核上再严细，以实际行动把会议精神转化为推动企业高质量转型发展的强大动力。要强化政治引领，从严治党治企，党政同频共振，为企业高质量转型发展提供强有力的政治保证和组织保证。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，要把好政治“方向盘”，念好治党治企“紧箍咒”，当好发展“助推器”，始终坚持把党建工作作为企业发展的“压舱石”，旗帜鲜明抓党建，深度融合抓党建，努力把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为企业的创新优势、竞争优势、发展优势。

游浩希望，各位职工代表要扎实做好会议精神的宣讲工作，各级领导干部、各单位、各部门要把贯彻落实会议精神作为当前及今后一个时期的政治任务来抓，有关部门要组织成立会议精神宣讲团，各级党委宣传部门要加大宣传力度，确保会议精神进基层、进社区、进车间、进科队、进班组。

游浩强调，奋斗的号角已经吹响，美好的未来就在前方。时间不等人、事业不等人，前进的脚步一刻不能停，拼搏的劲头半点不能松。让我们手牵手、肩并肩，直面危机挑战，不畏艰难险阻，拿出超常规举措、付出超常规努力，扛起历史重任，迈出铿锵步伐，团结拼搏、迎难而上，努力开创企业高质量转型发展的新局面，为推动高质量转型发展、谱写治晋兴晋强晋新篇章做出潞安的新贡献！

肖亚宁就贯彻落实会议精神指出，必须坚持思想引领、舆论引路，进一步汇聚高质量发展新动力。要充分认识、深刻领会此次会议的时代意义、精神实质，通过多种形式向广大干部职工传达贯彻会议精神，在全集团营造学习宣传会议精神的浓厚氛围，激发广大干部职工干事创业热情，发挥职工群众主力军作用。必须坚持职责在肩、落实为王，进一步做强高质量发展执行力。各单位、各部门要迅速将大会确定的目标任务，逐项量化、层层细化、做到实化，不折不扣把各项工作落到实处。要进一步树立过“紧日子”的思想，依靠创新驱动，实施科学管理，推动降本增效，提升经营质效，努力实现企业发展质量与职工生活质量双赢。必须坚持目标为纲、全员参与，进一步凝聚高质量发展新合力。今年是集团深入实施“13865”发展战略的关键年，各级党员干部要进一步凝聚高质量发展的正能量、进一步形成高质量发展的新合力，只争朝夕，不负韶华，努力在新的时代，彰显潞安担当，展现潞安作为，谱写潞安篇章，为建设高质量发展的现代能源化工领军企业做出新的更大贡献！

大会在圆满完成所有议程后，胜利闭幕。（ 师丽娟 牛娜）