黄河新闻网长治讯：为全面落实从严治党、从严治行工作要求，进一步从严管理干部人事档案，提升人力资源档案管理质量，工行长治分行坚持标准不降、力度不减、速度不缓，统一部署、分级负责、全员覆盖，扎实推进档案专项审核工作，确保档案材料和信息真实准确、全面规范、更新及时，坚决维护干部人事档案工作的严肃性和公信力。

紧盯一个“全”字。档案管理作为人力资源基础管理工作的重要模块，工行长治分行始终高度重视、精心组织，全力以赴做好档案管理工作。2020年一季度以来，该行紧盯一个“全”字，全面组织开展档案专项审核工作，确保档案审核全覆盖。截至目前，已对全行在职员工1301人、退休员工757人的档案资料进行了归类整理，并已逐步开展专项审核。

围绕一个“好”字。档案审核工作细、任务重、标准高，为做好此项工作，长治分行人力资源部于一季度组织开展了全员参加的档案审核专项培训班，以“三龄二历一身份”、家庭主要成员及重要社会关系等内容为培训重点，就档案审核中可能遇到的年龄、工龄、经历、档案缺失、档案涂改等问题进行充分讨论，并抽调4人专门负责，确保做好、做细、做全档案审核工作。

狠抓一个“实”字。为深入贯彻总、省行2020年工作会议精神，强化工作落实，抓出工作实效，长治分行在档案专项审核工作中坚持以全面从严治党带动引领从严治行，明确责任、序时推进，暂定2020年一季度为档案分类整理期、二季度为档案初步审核期、三季度为档案全面审核期、四季度为档案审核结果检验期，确保在年底完成档案专项审核全覆盖工作。（张艳娥）