黄河新闻网长治讯：为充分发挥党员在矿井安全生产中的作用，潞安集团五阳煤矿推出以“队组信息联系卡”“职工帮教谈心卡”“党员情况反馈卡”为主要内容的“三卡”工作法，实现了服务职工零距离，为安全生产保驾护航。

“队组信息联系卡”，明确服务方向。党员根据队组信息联系卡片内容，每周深入包保班组对安全生产情况、职工思想状况进行分析，对人员出勤情况、薄弱人员进行排查，并通过开展“班前提醒”“安全嘱托”、走动式包保管理等，构建了党员和职工沟通的桥梁，促使安全生产工作有据可依、有章可循。

“职工帮教谈心卡”，精准服务需求。本着对“三违”人员“不歧视、不忽视、不轻视”的原则，进行一对一谈心、一对一帮教，并对严重“三违”人员，进行重点关注，走进职工家庭，分析违章原因，与其亲属共同进行帮教，将帮教流程、转化流程一一记录，最后由被帮教人员签字，达到良好的帮教效果。

“党员情况反馈卡”，增强服务意识。党员将每月了解职工思想动态、帮教情况、当月活动开展情况以及意见建议反馈给所包保的班组，月底队组对党员包保班组工作情况进行满意度测评，实现了党员安全管理工作的流程化闭合管理，大大提高了党员服务班组的意识，提升了队组安全管理水平和解决实际问题的能力。

通过“三卡”工作法，使安全管理工作形成了一个闭合的链条，实现了党员职工联系零距离、服务联动零盲点，受到职工的广泛认可。（张星）