3月24日上午，和平医院召开了以“心相约·梦闪耀”为题的行政后勤硕士人才恳谈会。和平医院党委书记尚进平出席，九位党总支书记、职能科室主任及行政后勤科室全体硕士参加，党委委员、组织人事科科长刘瑾主持。

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图为：和平医院行政后勤硕士人才恳谈会现场

会上，尚进平首先从年龄、涵盖专业、毕业院校及所在科室等方面对医院行政后勤人员结构进行了分析，表示医院的蓬勃发展离不开各类优秀人才的努力与付出，但面对竞争日益激烈的医疗市场，要保持长久的发展态势、凝聚汇集更多优秀人才加盟和平，仍需要刀刃向内抓检视、正视问题促整改。

尚进平指出，当前机关工作存在十大问题，按部就班没激情、落实任务不严谨、应付工作没质量、面对问题没主意、弱化学习没动力、建言献策没思路、拖拖拉拉没效率、学习能力缺转换、随波逐流混日子、未老先衰暮气重。

针对现存的问题，尚进平希望大家敢于直面问题、勇于弥补不足，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整治，通过“五个主动”来检视问题找差距。一是主动学习，即主动学习党的理论方针政策、以为人民健康服务为中心，积极参与医院党委组织的各项活动，主动学习现代医院管理新知识，主动学习先进医院的管理经验。二是主动思考，通过学习查摆问题与不足，弥补短板与弱项。三是主动应对，提高应变能力、提高工作质量与效率。四是主动创新，在工作中寻找亮点与新招。五是主动作为，坚持问题导向、目标导向，自觉对表对标。

最后，尚进平表示只有抓住机遇、迎难而上，才能创造属于和平更加美好的未来，希望机关后勤的硕士人才，做到“四有”，即有高度的政治自觉、有强烈的求知欲望、有良好的团队精神、有严格的自律意识；各党总支书记、科主任要带好头，主动做好人才工作，为优秀人才铺路架桥，做优秀人才的知心朋友、良师益友，点燃机关干事的工作激情，全院同心同向、汇聚智慧、锐意进取，开创和平发展新局面。（来源：和平医院）

原标题：和平医院丨心相约·梦闪耀——行政后勤硕士人才恳谈会