黄河新闻网长治讯：为全面确保矿井安全稳定，李村煤矿紧紧围绕全年安全工作重点，积极探索群安工作新思路、新举措，巧打“群安牌”，密织“安全网”，筑牢矿井安全生产第二道防线。

图为：李村煤矿

该矿牢固树立“培训是严肃的爱，学习是最大的福”这一理念，积极对标“139”培训管理新体系，以“全员技能提升工程”为主线，以

强化“三项岗位人员”培训为抓手，严格管教分离、教考分离，全面打造全员、全过程、全方位的培训大格局，确保实现全员持证上岗和先培训后上岗两个100%。该矿以互联网为平台，推进虚拟学习和手机在线学习模式，实现培训学习多样化、碎片化、趣味化，保证培训效果持续提升。同时，不断拓展“干部上讲台、培训到现场”，“3+2”培训模式，扎实开展“人人都是培训师”活动，激发职工的安全积极主动性，引导职工由“要我安全”向“我要安全、我会安全、我能安全”转变。

结合矿井实际，该矿建立起了以各党支部和分工会为“定盘星”，以群监组织、女工协管组织为“先锋队”的群安体系，上下联动加强群安工作，为矿井安全管理打下坚实基础。该矿充分利用各党支部、分工会引导舆论主阵地的优势，广泛开展事故警示教育，引领职工积极参加安全生产民主管理、民主监督等实践活动，积极开展群众性事故隐患和职业危害源点的排查活动，全面创建零事故的作业环境。以《星级井口群众安全工作站评分细则》为纲领，对群监员监督管理情况制定严格的考核奖惩措施，增强群监工作实效。与女工协管员签订《安全责任联保责任书》，创新开展安全宣讲、亲情帮教、慰问送温暖等形式多样的协管安全活动，积极营造良好的安全生产氛围。（刘静）